Kỹ Sư MEP

Quản lý thiết kế: đảm bảo chất lượng của thiết kế:
Phối hợp với bên tư vấn thiết kế để chuẩn bị hồ sơ thiết kế cho các thủ tục pháp lý và công trình xây dựng. (Kỹ sư MEP chịu trách nhiệm vẽ bản thiết kế, khi cần thiết)
Kiểm tra hồ sơ thiết kế trước khi chuyển sang bộ phận khác. Nội dung kiểm tra có thể bao gồm nhưng không giới hạn:
Phù hợp với yêu cầu của dự án;
Rủi ro do thiết kế gây ra (nếu có).
Hỗ trợ bộ phận khác trong công việc thiết kế cả về mặt kỹ thuật và pháp lý (nếu có).
Đưa ra các ý tưởng nhằm nâng cao chất lượng thiết kế.
Hiệu quả (cân bằng giữa chi phí và chất lượng);
Tuân thủ các quy định pháp luật, quy chuẩn thiết kế;
Năng lực xây dựng;
Quản lý thi công: đảm bảo công việc thi công diễn ra suôn sẻ:
Xem xét và đưa ra ý kiến về Yêu cầu thay đổi, Yêu cầu thông tin (RFC/RFI) phát sinh trong giai đoạn xây dựng. Nội dung xem xét bao gồm nhưng không giới hạn ở: sự cần thiết phải thay đổi, sự thay đổi về chi phí, sự thay đổi về lịch trình, v.v.
Giám sát và báo cáo về tiến độ, chất lượng thi công và các vấn đề về Sức khỏe- An toàn- Môi trường (HSE) nếu có.
Hợp tác với nhóm địa điểm để giải quyết các vấn đề về địa điểm, cả về mặt kỹ thuật và pháp lý.
Kiểm tra địa điểm nếu cần thiết (không thường xuyên).
Quản lý chi phí và sản phẩm:
Đề xuất các giải pháp mới
Nghiên cứu & đề xuất hệ thống mới (ngay cả khi không liên quan trực tiếp).
Xác minh độ tin cậy sản xuất của nhà cung cấp.
Lập BOQ.
Quản lý kiến thức & tài liệu:
Sổ tay thi công phần MEP.
Sổ tay hướng dẫn quy trình làm việc của PM.
Lập kế hoặc hướng dẫn các bản thiết kế & danh sách kiểm tra.
Nhiệm vụ khác:
Hỗ trợ bộ phận pháp lý về các vấn đề kỹ thuật khi làm việc với chính quyền và các bên khác.
Các nhiệm vụ khác được giao bởi ban Giám đốc.

Bằng Cử nhân về Cơ khí, Điện, Cấp thoát nước, Phòng cháy chữa cháy hoặc các lĩnh vực liên quanCó từ 2- 5 năm kinh nghiệm ở vị trí kỹ sư MEPƯu tiên ứng viên có kinh nghiệm giải quyết các vấn đề pháp lý liên quan.Có khả năng làm việc độc lập và chịu áp lựcCó mong muốn gắn bó lâu dài với Công tyTính cách: Tinh thần đồng đội, kỉ luật, nhiệt tình và có trách nhiệm với công việc.

Lương 15- 25 triệu/ tháng (net), phụ cấp và thưởng doanh thuBảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế và Bảo hiểm thất nghiệp theo Luật Lao động Việt Nam. Đóng theo mức sàn hiện nay của công ty là 7 triệu, có thể đóng cao hơn khi trao đổi phỏng vấnQuà tằng vào dịp lễ, Sinh nhật, Kết hôn…Du lịch, tiệc nhân viênKiểm tra sức khỏe hàng nămCông đoànCác phúc lợi khác (Đỗ xe miễn phí, Bữa ăn, Đồng phục...)Hỗ trợ nhà ở tại ký túc xá văn phòng và tại dự ánXét duyệt tăng lương hằng năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-07-06 21:20:02