L & D Intern

Công việc thiết yếu:Tổng hợp nhu cầu đào tạo để lên kế hoạch đào tạo tuần/tháng của VP/TT.Chủ động triển khai, điều phối khóa học theo kế hoạch; chuẩn bị cơ sở hạ tầng, tài liệu đào tạo và điều phối các khóa học.Giám sát, khảo sát đánh giá hiệu quả & báo cáo sau đào tạo theo đúng quy trình, quy định.Tham gia các dự án nghiên cứu xu hướng mới, các chương trình, nội dung đào tạo mới theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo.
Trách nhiệm thiết yếu: Chịu trách nhiệm tổ chức, điều phối các hoạt động đào tạo theo đúng quy trình, quy định của công ty.

Định hướng nhân sự và/hoặc lĩnh vực đào tạo. Có mong muốn phát triển lâu dài trong lĩnh vực HR/L&D.
Kỹ năng giao tiếp tốt.
Có khả năng ứng dụng AI để nghiên cứu, phân tích thông tin, tổng hợp dữ liệu và xây dựng nội dung, tài liệu trình bày, thiết kế hình ảnh, video.
Thành thạo Office cơ bản (Word, Excel, PowerPoint) và Canva.
Tiếng Anh giao tiếp, đọc hiểu tài liệu tốt
Trình bày vấn đề rõ ràng, mạch lạc, logic.
Sinh viên năm cuối các trường đại học trong điểm tại Hà Nội (ưu tiên: Ngoại thương, Kinh tế Quốc dân, Thương mại,…) có thành tích tốt trong học tập.
Thời gian làm việc
Từ thứ Hai đến thứ Sáu: 8h00 – 17h30 (nghỉ trưa 12h00 – 13h30); sáng thứ Bảy linh hoạt theo yêu cầu và tiến độ công việc.
Từ 01/02 đến 30/04: Thứ Hai đến thứ Sáu, 8h00 – 17h30 (nghỉ trưa 12h00 – 13h30); Thứ Bảy làm buổi sáng 8h00 – 12h00.

Thu nhập và phúc lợi

Phúc lợi đầy đủ: Sinh nhật, quà ngày lễ 8/3, 20/10, tham gia các hoạt động của công ty, teambuilding, du lịch mùa hè, liên hoan sơ kết, tổng kết.
Nhận học bổng 5.000.000 VNĐ/tháng + Thưởng KPIs.

Hỗ trợ công cụ làm việc

Sử dụng không giới hạn các mô hình AI phổ biến trên thế giới với công cụ MISA AMIS OneAI (ChatGPT, Deepseek, Grok, Gemini,…).
Tự động hóa quy trình bán hàng, nâng cao năng suất và hiệu quả trong kỷ nguyên số.

Đào tạo và phát triển bản thân

Thường xuyên được đào tạo nâng cao về sản phẩm, kỹ năng, tư duy hiện đại thông qua các buổi sinh hoạt chuyên môn, đào tạo, chia sẻ chuyên môn của chuyên gia bên trong và bên ngoài.
Coaching 1- 1 từ các quản lý, chuyên gia nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự.
Cung cấp hệ thống đào tạo bài bản, học tập linh hoạt mọi lúc mọi nơi trên nền tảng E- learning của MISA.
Lộ trình phát triển rõ ràng: Chính sách công nhận năng lực minh bạch, có cơ hội trở thành nhân viên chính thức sau 3 tháng thực tập.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-14 06:35:02