Lead C++ (Automotive)

Làm việc trực tiếp với SDK của Realtek để tối ưu hóa hiển thị và hiệu năng đồ họa.
Đảm bảo chất lượng code và tuân thủ các tiêu chuẩn an toàn trong Automotive (MISRA C/C++).
Tham gia phát triển và tùy chỉnh giao diện người máy (HMI) cho cụm đồng hồ công tơ mét ô tô.
Phối hợp với khách hàng Nhật Bản để làm rõ yêu cầu hệ thống và thiết kế kỹ thuật.

Tối thiểu Senior level (5+ năm kinh nghiệm) về lập trình nhúng C/C++.
Thành thạo làm việc trên môi trường Embedded Linux hoặc RTOS.
Có kinh nghiệm thực chiến trong các dự án Automotive.
Hiểu biết về các chuẩn giao tiếp Automotive: CAN, LIN, Ethernet.
Ưu tiên cao: Có kinh nghiệm làm việc với SDK của Realtek hoặc Renesas (R- Car, RH850).
Có kiến thức về đồ họa 2D/3D trên hệ thống nhúng (OpenGL ES, Shader, Graphic Driver).

Chính sách bảo hiểm cho NTQ nhí ( Gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe NTQ care)
Mức lương cạnh tranh, xem xét tăng lương dựa trên năng lực và hiệu quả công việc
Cơ hội đi lên các vị trí cao hơn trong tổ chức như Tech lead/ PM/ ODC Manager/BUL/Director
Cơ hội đi onsite tại KH và rèn luyện mindset làm việc chuẩn global
Du lịch thường niên, quỹ gắn kết nhân viên.
Có thưởng dự án ( đối với các dự án tham gia chương trình khoán dự án)
Được đóng bảo hiểm theo quy định, kèm theo bảo hiểm sức khỏe cá nhân, bảo hiểm sức khỏe cho người thân, và chế độ thai sản tương đương 75% mức lương, khám sức khỏe 1 năm/1 lần.
Chương trình NTQ Ranking giúp định hình lộ trình phát triển rõ ràng cho nhân sự khi gia nhập
Được định hướng phát triển công nghệ chuyên sâu, tham gia nhiều dự án lớn và áp dụng công nghệ mới nhất.
Trải nghiệm môi trường làm việc chuyên nghiệp, văn hóa Nhật, network rộng rãi với khách hàng tập đoàn lớn
Văn hóa học tập & nghiên cứu: Hỗ trợ chi phí thi các chứng chỉ chuyên môn, tham gia các khóa học nội bộ up skills, khóa học phát triển lên quản lý.
Cân bằng cuộc sống và công việc với các CLB ngoại khóa, hoạt động Teambuilding, nghỉ mát hàng năm, khu vực làm việc Open Space, Pantry và Board game
Chương trình và chế độ ghi nhận đặc biệt cho nhân sự gắn bó lâu dài

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-04-05 18:25:02