Leader Marketng- Performance

- Xây dựng kế hoạch marketing hiệu quả và phân bổ thời gian, tiền bạc đầu tư hợp
lý cho hoạt động quảng cáo sản phẩm Đa kênh về các dòng sản phẩm Dược Mỹ Phẩm, Thực Phẩm chức năng tại thị trường thị trường Đông Nam Á
- Hiểu rõ tiềm năng của nhân sự và phân chia công việc phù hợp. Thực hiện các công
việc liên quan để phát triển đội nhóm theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo.
- Xây dựng nội dung, các bài quảng cáo sản phẩm phù hợp với yêu cầu trên các kênh
- Nghiên cứu thị trường với các sản phẩm độc quyền của Công ty.
truyền thông (FB ads, GG ads...) và thị trường Đông Nam Á.
- Liên tục cập nhật tìm hiểu các nhu cầu của người dùng để gia tăng chất lượng
quảng cáo.
- Cùng team triển khai các sản phẩm mới, lên kế hoạch về truyền thông và phương
hướng phát triển đội nhóm.
Quản trị chiến lược content do tem phụ trách
- Phân bổ nguồn lực đa team; chuẩn hóa tiêu chí win theo từng nhãn.
- Xây chiến lược nội dung theo nhãn/thị trường/ sản phẩm.
Quản trị hiệu suất DTTC & CPQC đội nhóm quy team phụ trách
- Theo dõi doanh thu & chi phí theo team/nhãn.
- Can thiệp kịp thời để đạt ngưỡng doanh thu và kiểm soát %CPQC.
Phát triển đội ngũ kế cận (Leader pipeline)
- Kèm cặp trực tiếp các Leader; thiết kế lộ trình nâng ngạch.
- Xây hệ thống đào tạo, đánh giá năng lực theo bậc.
Chuẩn hóa hệ thống & AI – tự động hóa
- Hệ thống hóa thư viện content/prompt/insight; đào tạo AI.
- Chuẩn hóa SOP: brief → sản xuất → duyệt → đo lường → kaizen.
Phối hợp liên phòng ban & quản trị rủi ro vận hành
- Kiểm soát chất lượng thông điệp, tuân thủ và hình ảnh thương hiệu.
- Thiết lập cơ chế phối hợp Ads/Media/Sale/CSKH; xử lý tắc nghẽn.

Học vấn
Trình độ: Cao đẳng hoặc Đại học các ngành liên quan đến Marketing, Truyền thông...Kỹ năng

Hiểu tiêu chí “win content” (CTR, CPI, ROAS).
Viết kịch bản video/caption bán hàng, storytelling tốt.
Nắm vững các nguyên tắc viết Content bán hàng, SEO, và Copywriting.
Am hiểu sâu sắc về Digital Marketing và các kênh truyền thông số (Facebook, Zalo, Website, TikTok...).
Sử dụng AI để viết, chỉnh sửa và tối ưu content.
Khuyến khích ứng viên có sự sáng tạo, tư duy logic và nhạy bén với các sự thay đổi của thị trường.
Biết phân tích dữ liệu Ads cơ bản (CPI, ra mess, chuyển đổi).

Thái độ, tố chất

ƯU TIÊN: Từng làm các hệ thống IHOLDING, ZHOLDING, OBD, BIG HOLDING,...
Kinh nghiệm
Có nguyện vọng thăng tiến xa trong công việc. Có tư chất & hướng đến các vị trí C- level
Là người ham học hỏi, nhiệt huyết, có ý chí cầu tiến và có khả năng tự làm việc độc lập.
Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm quản lý đội nhóm.

Yêu cầu khác

Có laptop cá nhân.
Độ tuổi: 1995- 2002.

Mức lương
- Thu nhập từ 20.000.000 – 30.000.000++. (LC 15- 30tr +% hoa hồng + %hoa hồng nhóm)
- Phân chia cổ phần và lợi nhuận dự án đạt được đối với các leader tiềm năng (cơ hội trở thành một trong những lãnh đạo cấp cao của công ty).
- Chi tiết cơ chế trao đổi khi Phỏng vấn
Quyền lợi khác
- Tham gia các chương trình nội bộ của công ty (sinh nhật, du lịch,...) hàng tháng, hàng quý, ...
- Được đầu tư các chương trình đào tạo để nhân viên nâng cao năng lực (Nhân sự có thể đề xuất nội dung học).
- Thưởng lễ, Tết, Lương tháng 13, các chế độ đãi ngộ.
- Nghỉ phép 1 ngày/1 tháng. Có cộng dồn.
- Môi trường trẻ trung, năng động.
- Được đóng BHXH sau khi trở thành nhân viên chính thức
Thời gian làm việc
- Thời gian làm việc: 8h20- 17h00,tháng nghỉ 5 ngày tùy chọn

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-30 10:45:03