Learning & Development Specialist ( Mobile App)

Thiết kế chiến lược & Kế hoạch đào tạo

Xây dựng chiến lược và kế hoạch L&D hàng năm, gắn với mục tiêu phát triển củacông ty
Thiết lập hệ thống tiêu chuẩn và phương pháp đo lường hiệu quả đào tạo, đảm bảo các chương trình L&D tạo ra giá trị thực tế cho tổ chức

Phát triển năng lực tổ chức

Xây dựng hệ thống tri thức- Xây dựng và vận hành hệ thống học tập nội bộ (Knowledge Base/ Academy).- Thiết lập cơ chế lưu trữ, chia sẻ và lan tỏa tri thức trong tổ chức.
Xây dựng nền tảng năng lực- Thiết lập và hoàn thiện hệ thống khung năng lực cho toàn tổ chức.- Xây dựng các lộ trình phát triển rõ ràng, giúp mỗi cá nhân, đội ngũ nhận diện và địnhhướng phát triển (IDP)
Vận hành hệ sinh thái học tập- Thiết kế và điều phối các hình thức học tập đa dạng (lớp học, workshop, chia sẻ nộibộ, coaching,…). Trực tiếp đứng lớp đào tạo các nội dung phù hợp.- Đảm bảo hệ sinh thái học tập hỗ trợ nâng cao năng lực thực chiến cho cá nhân và đội nhóm.

Kiến tạo văn hóa học tập

Phối hợp với các bộ phận xây dựng môi trường học tập chủ động.
Góp phần đưa việc học trở thành một phần tự nhiên trong tổ chức.
Thiết kế cơ chế thúc đẩy tinh thần tự học và phát triển liên tục.

● Có tối thiểu
3- 5 năm trong Learning & Development, Training, HR Development
hoặc các vai trò liên quan.
● Đã làm việc trong môi trường công nghệ.
● Đã từng xây dựng và triển khai ít nhất 1 chương trình đào tạo từ đầu, có đo lường kết
quả.
● Có khả năng xây dựng và phát triển hệ thống năng lực (Competency Framework)
hoặc các chương trình phát triển nhân sự.
● Hiểu và có thể vận dụng các mô hình L&D như: ADDIE, 70- 20- 10,
Competency- based Development,...
● Có khả năng ứng dụng AI trong công việc và cập nhật xu hướng AI.
● Tư duy theo mục tiêu và tính ownership cao.
● Giao tiếp tốt, xử lý tình huống linh hoạt, teamwork hiệu quả.
● Có tư duy hệ thống, data- driven
● Năng động, sáng tạo, thích ứng nhanh với môi trường startup
ƯU TIÊN:
● Đã từng xây dựng và vận hành hệ thống học tập nội bộ.
● Có kinh nghiệm xây dựng kế hoạch phát triển cá nhân hoặc lộ trình phát triển nghề
● Kinh nghiệm tại công ty scale- up (50–200 nhân sự).
nghiệp cho nhân sự.
● Hiểu mô hình Spotify Model.
● Kinh nghiệm sử dụng LMS hoặc xây dựng learning platform nội bộ.

Growth & Environment
● 10% thời gian làm việc dành riêng cho học hỏi và phát triển năng lực chuyên môn.
● Được trang bị và khuyến khích sử dụng các công cụ AI để nâng cao hiệu quả công
việc.
● Có cơ hội làm việc trực tiếp với CEO, tham gia vào các quyết định mang tính chiến
lược.
● Môi trường product- tech khuyến khích sáng tạo và đổi mới liên tục cùng đội ngũ trẻ,
nhiệt huyết.
● Startup tốc độ cao với định hướng sản phẩm toàn cầu.

Compensation & Benefits

● Mức lương:
25M- 35M
; thử việc
2 tháng hưởng 100% lương
. Các khoản phụ cấp
khác bao gồm hỗ trợ đi lại và ăn trưa.
● Thưởng cuối năm dựa trên
hiệu quả công việc và kinh doanh (lên đến 5 tháng lương).
● Thưởng các dịp lễ lớn như Quốc khánh
9, 30/4, 1/5, Tết Dương lịch, 8/3, Quốc tế
Thiếu nhi 1/6 và nhiều dịp khác.
● Chương trình phúc lợi toàn diện: khám sức khỏe định kỳ, bảo hiểm và các câu lạc bộ
(bóng đá, cầu lông, chạy bộ, board game,...).
● Không gian văn phòng hiện đại với khu vực làm việc mở, căng- tin và khu giải trí
(bida, PS4).
● Du lịch công ty hàng quý:
Được tài trợ 100% chi phí và tổ chức 3 tháng một lần cho
tất cả thành viên.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-04-04 13:20:03