Marketing Executive - Creative Content (Hybrid)

Nhiệm vụ chính tại Wise

60%- Lập kế hoạch và sản xuất nội dung đa nền tảng:
Lên ý tưởng, kế hoạch, triển khai, sản xuất và quản lý nội dung trên các nền tảng mạng xã hội như Facebook, TikTok, LinkedIn,...Sản xuất và phân phối nội dung blog theo chuẩn SEO và nhu cầu tìm kiếm của nhóm C- level.
Lên kế hoạch và đóng gói ấn phẩm theo chủ đề: báo cáo, tài liệu chuyên sâu, template marketing,..
15%- Phối hợp với các bộ phận liên quan (thiết kế, sales, chăm sóc khách hàng...) để triển khai chiến dịch truyền thông, marketing tổng thể.
15%- Theo dõi hiệu quả nội dung theo ngày/tuần/tháng dựa trên các KPIs cụ thể. Phân tích dữ liệu, đề xuất phương án tối ưu về nội dung, định dạng, thời điểm đăng tải,...
10%- Khảo sát khách hàng mục tiêu (C- levels, Chủ doanh nghiệp) để hiểu rõ hành vi, động cơ và nhu cầu. Phân tích thông tin thu thập được để hỗ trợ cải thiện chiến lược nội dung và thông điệp truyền thông.

Chân dung ứng viên được kỳ vọng

Về kinh nghiệm:
Có kinh nghiệm làm việc với nhóm khách hàng cấp quản lý là một lợi thế.
Có 1- 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Content Marketing, Digital Marketing hoặc các vị trí tương đương.
Về bằng cấp, kiến thức:
Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành liên quan: Marketing, Truyền thông, Báo chí, Thương mại, Kinh tế,...
Hiểu biết cơ bản về hành vi người dùng trên nền tảng số.
Có kiến thức về SEO, content marketing, marketing funnel và customer journey.
Có khả năng lên ý tưởng và triển khai nội dung đa kênh.
Về kĩ năng:
Biết cách sử dụng các công cụ theo dõi hiệu quả nội dung: Facebook Business Suite, TikTok Analytics, Google Analytics, v.v.
Kỹ năng làm việc nhóm và phối hợp liên phòng ban hiệu quả.
Biết sử dụng Canva, CapCut, hoặc các công cụ chỉnh sửa cơ bản.
Kỹ năng viết lách tốt, tư duy ngắn gọn, thuyết phục, đúng insight.
Về tính cách, thái độ:
Chủ động, trách nhiệm cao trong công việc.
Sáng tạo, nhanh nhạy với xu hướng nội dung và nền tảng mới.
Có tinh thần làm việc vì mục tiêu và kết quả chung của team và công ty.
Khả năng làm việc nhóm và phối hợp linh hoạt trong môi trường nhiều áp lực deadline
Tinh thần học hỏi và cải tiến liên tục.

Lưu ý ứng tuyển:

Ứng viên gửi CV vui lòng đính kèm portfolio thể hiện các sản phẩm/dự án đã thực hiện để quy trình tuyển dụng được diễn ra suôn sẻ.
Ưu tiên ứng viên ứng tuyển có kèm theo cover letter, giới thiệu bản thân cụ thể và chuyên nghiệp.

Các quyền lợi cơ bản tại Wise

Cơ hội tham gia các dự án đa dạng từ branding đến digital, IMC, CSR…
Lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng, có cơ hội lên vị trí quản lý cấp cao.
Cơ hội làm việc trực tiếp với các thương hiệu lớn và đội ngũ agency nhiều kinh nghiệm, từ đó phát triển tư duy chiến lược và năng lực quản lý.
Thu nhập: 9- 12tr/tháng (Lương tiêu chuẩn + Lương hiệu quả + Lương tháng 13)
Đảm bảo thực hiện đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN và nghĩa vụ thuế TNCN theo quy định của Nhà Nước.
Thưởng các ngày Lễ, Tết theo quy định của công ty.
Review lương và hiệu quả công việc định kỳ 2 lần/năm.
Hỗ trợ chi phí gửi xe, phụ cấp công tác, tiếp khách (nếu có).
Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI cá nhân và phòng ban). Thưởng dự án, thưởng nóng theo từng case hoặc đóng góp vượt kỳ vọng. Thưởng cuối năm theo tình hình kinh doanh của công ty.
Cơ hội được tham gia các buổi đào tạo nội bộ và workshop chuyên môn về chiến lược, sáng tạo, và xu hướng truyền thông mới.
Hỗ trợ chi phí tham dự các khóa học, hội thảo bên ngoài khi có nhu cầu nâng cao chuyên môn.
Các chế độ phúc lợi riêng tại Wise: Du lịch hàng năm, sinh nhật, hiếu hỉ và các sự kiện nội bộ theo từng giai đoạn trong năm.
Linh hoạt về hình thức và địa điểm làm việc.

Môi trường và văn hoá làm việc tại Wise

Chúng tôi tìm kiếm những designer có tư duy làm việc vì mục tiêu chung, coi trọng hiệu quả đội nhóm và chất lượng dự án.
Ưu tiên trao quyền để nhân sự chủ động set- up công việc hợp lý, hiệu quả.
Đội ngũ Wise làm việc chủ động, linh hoạt, đề cao tinh thần trách nhiệm và hiệu suất công việc. Môi trường năng động, sáng tạo, cởi mở với tinh thần chia sẻ và hỗ trợ lẫn nhau.
Đề cao sự tôn trọng, cầu thị, cởi mở với tất cả đề xuất xây dựng văn hoá công ty.
Nhược điểm:
Đã có những quy trình làm việc và báo cáo cơ bản, một số tác vụ có thể được thử nghiệm/chỉnh sửa cho chuyên nghiệp và phù hợp với phong cách làm việc của nhân sự hơn.
Công ty mới, đội ngũ chưa đông, rất cần có thêm nhân tài để phát triển công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-01 07:55:02