Marketing Manager (Khóa Học Ielts Teens)

Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh sản phẩm Academic English for Teens Online cho đối tượng học sinh cấp 2.
Kết hợp giữa hoạt động marketing và sale để đạt/KPIs tăng trưởng học viên, doanh thu và LTV.
Quản lý ngân sách marketing, xây funnel tuyển sinh, tối ưu chi phí chuyển đổi và hiệu quả kênh.
Tuyển dụng, đào tạo và quản lý đội ngũ & MKT, tư vấn tuyển sinh và dịch vụ khách hàng.
Phối hợp với các bộ phận chuyên môn, sản phẩm, vận hành để đảm bảo trải nghiệm học viên tốt nhất.
Báo cáo trực tiếp kết quả kinh doanh và đề xuất chiến lược theo từng quý.

Kinh nghiệm:
Ít nhất 3- 5 năm kinh nghiệm làm marketing trong lĩnh vực đào tạo Tiếng Anh cấp 2 (có thể đã từng làm ở mô hình trung tâm), 2 năm làm ở vị trí Manager.

Có nền tảng về cả sales & marketing, hiểu rõ tâm lý phụ huynh và học sinh cấp 2.
Kinh nghiệm xây dựng funnel tuyển sinh, triển khai digital marketing (Facebook, Google, Zalo...) và/hoặc offline.
Kỹ năng phân tích dữ liệu, nắm bắt insight thị trường tốt.
Kỹ năng lãnh đạo đội nhóm và quản trị hiệu suất theo KPI.

Kỹ năng mềm: Giao tiếp, lãnh đạo, sáng tạo và khả năng làm việc nhóm.
Kết quả mong đợi từ công việc:

Đảm bảo sản phẩm được quảng bá hiệu quả, đạt được doanh số mục tiêu.
Xây dựng thương hiệu mạnh mẽ và tạo ấn tượng tích cực với khách hàng.

Ưu tiên:

Hiểu biết về thị trường thi IELTS cho độ tuổi học sinh cấp 2 tại Việt Nam.
Có kinh nghiệm quản lý trực tiếp đội ngũ sale hoặc sale- marketing hybrid trong mô hình tư vấn tuyển sinh.
Ứng viên đã từng làm Business hoặc Marketing Manager trong ngành Edtech/online learning, đặc biệt với sản phẩm đào tạo online cho lứa tuổi teens.

Lưu ý:
Bằng việc gửi CV/Hồ sơ, cùng với các thông tin ứng viên cung cấp, trao đổi trong quá trình phỏng vấn với Prep (nếu có), Ứng viên ĐỒNG Ý với Quy định bảo mật và xử lý dữ liệu cá nhân của nhân sự của Prep được xây dựng và ban hành theo Nghị định số 13/2023/NĐ- CP về bảo vệ dữ liệu cá nhân; đồng thời đồng ý cho Prep thu thập, lưu trữ thông tin mà Ứng viên cung cấp cho Prep với các mục đích như sau:
+ Liên hệ, thông báo tới Ứng viên;
+ Đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên để lựa chọn ứng viên phù hợp với vị trí đang tuyển của Công ty
+ Thu thập dữ liệu cá nhân, chọn lọc ứng viên để phỏng vấn;

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Du lịch nước ngoài, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-26 00:25:02