.NET Developer C#, ASP.NET, JavaScript

Mô tả công việc

Tham gia phát triển sản phẩm phần mềm trong lĩnh vực giáo dục: Quản lý trường học, Thanh toán học phí, LSM Học và thi trực tuyến, Điểm danh thông minh …
Phối hợp các phòng ban khác trong phân tích nghiệp vụ, phát triển và triển khai sản phẩm.
Phát triển hệ thống back- end, front- end, API đáp ứng cho lượng người dùng lớn.
Làm việc chuyên sâu về SQL Programming, tối ưu performance của SQL, Redis, Rabbit...
Tham gia viết tài liệu, mô tả hệ thống, kỹ thuật cho hệ thống phần mềm.
Thực hiện các công việc liên quan khác được giao
Nghiên cứu các giải pháp, công nghệ mới để cải tiến sản phẩm
Tham gia xây dựng, đóng góp nhằm cải thiện và tối ưu trải nghiệm người dùng

Yêu cầu công việc

Tối thiểu:

Có kinh nghiệm làm việc với SQL server, C, ASP.Net, Linq
Thích giải quyết các bài toán về giải thuật, đặc biệt là các bài toán tìm kiếm dữ liệu động.
Kinh nghiệm ít nhất 2 năm
Tốt nghiệp chuyên ngành CNTT, Toán tin hoặc hiểu biết tương đương.
Có hiểu biết về lập trình Web (HTML5, CSS3, JavaScript, Jquery, Ajax, Bootstrap).
Chủ động, đam mê công việc, sẵn sàng chấp nhận thách thức, luôn chú ý phát triển bản thân lên tầm cao mới.

Ưu tiên:

Có kinh nghiệm tối ưu SQL Server, làm việc với dữ liệu lớn
Có hiểu biết cơ bản về lập trình Web (RESTful API)
Có kinh nghiệm làm việc với MVC
Có kinh nghiệm cài đặt, cấu hình hạ tầng máy chủ (Win Server, CenOS...)
Có kinh nghiệm làm việc với hàng đợi, cache (ví dụ: Redis, Rabbit)
Có kinh nghiệm làm việc với .Net core
Có hiểu biết về các kỹ thuật tối ưu API performance
Có kinh nghiệm bảo mật, an toàn thông tin ứng dụng Web

Tại sao bạn sẽ yêu thích làm việc tại đây

Chế độ lương làm thêm giờ (OT) theo đúng quy định của pháp luật.
Thu nhập bao gồm thu nhập cứng hàng tháng và thưởng năm, trong đó thu nhập cứng hàng tháng tùy theo năng lực, được trao đổi khi phỏng vấn: 17- 35tr + thưởng + phụ cấp
Nghỉ mát 1 lần/ năm hàng năm.
Nghỉ lễ, nghỉ phép theo quy định của nhà nước.
Phụ cấp ngoài lương: Ăn trưa, gửi xe...
Thưởng cuối năm: Tháng 13 + Thưởng KPI phụ thuộc vào hiệu quả công việc cá nhân, bộ phận và tình hình kinh doanh của công ty.
Hưởng chính sách xét lương định kỳ hàng năm và đột xuất nếu hoàn thành xuất sắc công việc.
Thưởng đột xuất (thưởng nóng) nếu có thành tích xuất sắc.
BHXH, BH thất nghiệp cho nhân viên, và hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-30 15:05:03