.NET Developer Leader - Từ 1 Năm Kinh Nghiệm

Phối hợp với Product Owner, Business Analyst, QA, và các nhóm kỹ thuật khác để đảm bảo sản phẩm đáp ứng yêu cầu kinh doanh và chất lượng kỹ thuật.
Làm việc theo mô hình Agile Scrum, quản lý tiến độ, phân chia công việc, hỗ trợ và đào tạo các thành viên trong nhóm.
Chịu trách nhiệm dẫn dắt và quản lý nhóm phát triển gồm khoảng 10 lập trình viên (.NET, Angular) trong quá trình phát triển sản phẩm.
Tham gia phát triển các sản phẩm thực tế có giá trị xã hội, hướng tới hiệu quả và trải nghiệm người dùng.
Tham gia phân tích, thiết kế kiến trúc hệ thống, định hướng kỹ thuật và đảm bảo chất lượng mã nguồn của dự án.
Kiểm soát và đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn kỹ thuật, coding convention, design pattern trong nhóm.
Trực tiếp tham gia vào quá trình phát triển và tối ưu hệ thống, đặc biệt là các bài toán hiệu năng, khối lượng dữ liệu lớn, message broker (RabbitMQ, Kafka), và Docker deployment.
Đề xuất và triển khai giải pháp cải tiến quy trình phát triển phần mềm, nâng cao hiệu suất làm việc của nhóm.

Tiếng Anh đọc hiểu tài liệu tốt, giao tiếp cơ bản trong công việc.
Nắm vững lập trình hướng đối tượng (OOP), có hiểu biết sâu về các Design Patterns, Clean Architecture, SOLID principles.
Có khả năng phân tích yêu cầu, thiết kế hệ thống, code review, và mentoring cho thành viên trong nhóm.
Có kinh nghiệm làm việc với các hệ thống dữ liệu lớn, hiểu về tối ưu hiệu năng, Store Procedure, SQL Server.
Kinh nghiệm triển khai và vận hành ứng dụng với Docker, message brokers như RabbitMQ, Kafka.
Có ít nhất 1–2 năm kinh nghiệm ở vị trí Team Lead hoặc Technical Leader.
Có tinh thần trách nhiệm, tư duy logic và định hướng kết quả.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin hoặc các ngành liên quan, loại khá trở lên.
Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng truyền cảm hứng, định hướng và phát triển đội ngũ.

Chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định,
Chính sách đào tạo mở, khuyến khích CBNV đề xuất khoá học nâng cao năng lực,
Hỗ trợ người lao động các dịp: 30/4 – 1/5, ngày 2/9, tết dương lịch,
Các chế độ nghỉ theo quy định của nhà nước,
Thường xuyên tổ chức các buổi đào tạo nâng cao kỹ năng nghiệp vụ, kỹ năng mềm,...,
Môi trường làm việc thân thiện, năng động, có cơ hội thăng tiến cao.
Với nhân viên có con dưới 15 tuổi: 1/6, trung thu,
Với nữ nhân viên: ngày 8/3, 20/10,
Quà sinh nhật cho người lao động,
Bếp ăn cho Nhân viên (công ty hỗ trợ chi phí),
Bảo hiểm sức khỏe cho Nhân viên chính thức,
Nghỉ mát một lần một năm, thường xuyên tổ chức các Event nội bộ,
Chế độ lương thưởng hấp dẫn,

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-07 01:10:03