Nhân Sự

Hỗ trợ triển khai đánh giá hiệu quả công việc, đào tạo và phát triển nhân sự.
Quản lý và lưu trữ hồ sơ nhân sự, cập nhật dữ liệu nhân sự định kỳ.
Theo dõi và báo cáo về hiệu quả tuyển dụng.
Phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu nhân sự và xây dựng kế hoạch tuyển dụng phù hợp.
Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, chấm công, phép năm, chế độ cho người lao động (tùy theo phân công).
Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới (onboarding): hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự, hướng dẫn hội nhập.
Thực hiện công tác tuyển dụng: đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp phỏng vấn.
Thực hiện các công việc hành chính nhân sự khác theo yêu cầu của cấp quản lý.

Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt.
Có tiếng anh giao tiếp.
Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (MS Office).
Có kiến thức về các phương pháp và công cụ tuyển dụng hiện đại.
Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân sự, luật, hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng trong ngành tự động hóa.

Ăn trưa tại nhà ăn công ty
Bảo hiểm sức khỏe + bảo hiểm tai nạn cá nhân
Thưởng các ngày lễ/tết theo quy định công ty.
Cơ hội phát triển bản thân và sự nghiệp.
Các hoạt động khám sức khỏe, du lịch và các phúc lợi khác theo quy định của công ty.
Chế độ lương, thưởng cạnh tranh.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
Lương từ 10- 15 triệu
Thưởng dự án + lợi nhuận công ty

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-19 12:45:02