Nhân Sự

Đảm bảo vận hành nhân sự và chế độ chính sách được thực hiện chính xác, kịp thời và tuân thủ quy định pháp luật.
C&B (Compensation & Benefits):

Thực hiện báo tăng/giảm lao động; giải quyết các chế độ thai sản, ốm đau và các thủ tục liên quan đến BHXH, Công đoàn theo quy định.
Lập, tổng hợp và nộp các báo cáo lao động định kỳ theo quy định của pháp luật và cơ quan quản lý Nhà nước.
Thực hiện và ban hành các quyết định điều chỉnh lương (tăng/giảm), điều chuyển, khen thưởng, kỷ luật theo phê duyệt.
Tổng hợp và tính toán giờ làm thêm (OT), Work From Home theo đúng quy định của Công ty.
Thực hiện chấm công, kiểm tra và đối soát dữ liệu công hàng tháng đảm bảo chính xác.

Vận hành Nhân sự (HR Operations):

Soạn thảo chính sách, quyết định, thông báo theo yêu cầu của cấp trên.
Thực hiện quy trình xử lý nghỉ việc, đảm bảo đầy đủ hồ sơ và thủ tục theo quy định.
Soạn thảo hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng và các văn bản nhân sự liên quan.

Các công việc liên quan khác theo sự hướng dẫn của Trưởng bộ phận.

Trên 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Nữ, độ tuổi 23- 28 tuổi,
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc liên quan.
Am hiểu Luật Lao động, BHXH.
Có kinh nghiệm chấm công, tính lương.
Giỏi Word, Excel, Canva …biết sử dụng AI.
Cẩn thận, trách nhiệm, bảo mật thông tin tốt.
Kỹ năng xử lý số liệu và tổ chức công việc tốt.

Nghỉ cố định Thứ 7 và Chủ nhật.
Các chế độ theo Luật lao động hiện hành BHXH, Thưởng Lễ, Tết, Sinh nhật...và các phúc lợi theo quy định của Công ty.
Môi trường làm việc năng động, tự do, hiện đại & thỏa sức sáng tạo.
Tham gia đóng góp ý kiến và tham mưu xây dựng, cải tiến quy trình nội bộ.
Được training nâng cao kinh nghiệm.
Review lương định kỳ, tối thiểu 1 lần/năm (tùy vào năng lực thực tế).
Lương thưởng tháng 13, thưởng nóng,Year End Party hoặc du lịch hằng năm,…

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-12 16:30:03