Nhân Sự Đào Tạo

Khảo sát & phân tích nhu cầu đào tạo: Thu thập thông tin từ các phòng ban để xác định kỹ năng còn thiếu và nhu cầu phát triển.Xây dựng chương trình huấn luyện: Thiết kế nội dung, tài liệu, giáo trình phù hợp với từng đối tượng nhân viên.Tổ chức & triển khai đào tạo: Trực tiếp giảng dạy hoặc phối hợp với chuyên gia bên ngoài để thực hiện các khóa huấn luyện.Đánh giá hiệu quả đào tạo: Theo dõi, kiểm tra kết quả học tập và mức độ áp dụng vào công việc thực tế.Hỗ trợ phát triển nhân viên: Đưa ra khuyến nghị về lộ trình phát triển nghề nghiệp, kỹ năng mềm và chuyên môn.Cập nhật xu hướng mới: Nghiên cứu các phương pháp đào tạo hiện đại, ứng dụng công nghệ để nâng cao chất lượng huấn luyện.

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên nghành: Kinh tế, Quản trị nhân lực, QTKD, Luật,...- Có tư duy logic tốt, kỹ năng tin học văn phòng tốt (Excel)- Tiếng Hoa tốt (tương đương HSK4 trở lên)- Nhanh nhẹn, cẩn thận và chịu được áp lực trong công việc- Khả năng giao tiếp, tinh thần đội nhóm- Có thể đi công tác (2- 3 lần /tháng)

- Lương, thưởng cạnh tranh, review lương hằng năm- Thưởng tiếng Hoa từ 600.000VNĐ- 2.500.000VNĐ (Nếu có chứng chỉ HSK3- HSK6)- Cơ hội thăng tiến hấp dẫn- BHXH- YT- TN theo quy định của luật Lao động- BH tai nạn 24/7, 12 ngày phép năm- Du lịch hàng năm- Đào tào chuyên môn, tay nghề, được cử đi nước ngoài đào tạo (nếu cần thiết)- Quà lễ, Tết, Trung thu, sinh nhật cho nhân viên- Trợ cấp nuôi con nhỏ,...

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-04-01 01:10:02