Nhân Sự - Hành Chính

Thực hiện công tác tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ, phối hợp với quản lý chuyên môn; Tổ chức đào tạo nội bộ truyền thông cho nhân viên mới.
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, cập nhật dữ liệu nhân viên.
Chế độ và phúc lợi: Thực hiện thủ tục BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ phép, nghỉ việc; theo dõi chấm công, tính lương, thưởng và các chế độ phúc lợi.
Hỗ trợ xây dựng và triển khai chính sách nhân sự, nội quy lao động.
Quản lý hành chính – văn thư: Xử lý công văn đi/đến, đăng ký bưu kiện, chuyển phát nhanh; soạn thảo văn bản hành chính, thông báo nội bộ.
Quản lý cơ sở vật chất & trang thiết bị: Chăm sóc phòng họp, đảm bảo môi trường làm việc sạch sẽ; quản lý máy móc văn phòng, liên hệ bảo dưỡng, sửa chữa; mua sắm trang thiết bị khi cần.
Lễ tân và hậu cần: Tiếp đón khách hàng, đối tác; đặt vé, xe; chuẩn bị phòng họp cho hội nghị, sự kiện.

Tốt nghiệp các ngành Quản trị nhân lực, Hành chính, Luật hoặc liên quan. Kinh nghiệm trong lĩnh vực HCNS là lợi thế.
Có kiến thức về quản trị nhân sự, hành chính văn phòng.
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Nhân sự –Hành chính hoặc tương đương.
Nữ- dưới 30 Tuổi.
Thành thạo tin học văn phòng, khả năng giao tiếp, phản xạ và xử lý tình huống tốt.
Chủ động, trách nhiệm, có tinh thần học hỏi và gắn bó lâu dài với công ty.
Điều kiện làm việc
Tham gia team building, du lịch ít nhất 2 lần/năm;
Quy chế lương, thưởng minh bạch và cạnh tranh nhất thị trường;
Thu nhập bình quân hàng tháng từ 12 ~ 17 triệu tùy năng lực và kinh nghiệm, bao gồm: Lương cứng, phụ cấp, thưởng tháng, thưởng năm;
Không gò bó thời gian chấm vân tay;
Môi trường làm việc thoải mái, năng động;
Tham gia BHXH, BHYT đầy đủ sau khi kết thúc thử việc;

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-24 21:25:03