Nhân Sự Tổng Hợp

Thực hiện tính lương hàng tháng, thưởng, phụ cấp và các khoản khấu trừ.
Theo dõi chấm công, ngày phép, tăng ca.
Giải đáp thắc mắc của người lao động liên quan đến chế độ, chính sách.
Theo dõi việc thực hiện nội quy, quy chế, chính sách nhân sự.
Cập nhật và áp dụng luật lao động, luật BHXH, luật thuế TNCN.
Quản lý hồ sơ nhân sự: hợp đồng lao động, quyết định, hồ sơ cá nhân; lưu trữ và cập nhật dữ liệu nhân sự.
Soạn thảo, quản lý hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng, quyết định nhân sự.
Thực hiện công tác tuyển dụng theo nhu cầu công ty: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, phối hợp phỏng vấn.

Kinh nghiệm & học vấn

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành: Nhân sự, Luật, Kế toán, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan.
Có tối thiểu 2–3 năm kinh nghiệm ở vị trí Nhân sự Tổng hợp hoặc tương đương.

Kỹ năng & chuyên môn

Am hiểu và áp dụng tốt pháp luật lao động, BHXH, thuế TNCN.
Thành thạo Excel phục vụ tính lương.
Cẩn thận, trung thực, có tinh thần trách nhiệm và bảo mật thông tin.
Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống và làm việc độc lập tốt.

Phát triển chuyên môn mạnh về mảng tuyển dụng – C&B – pháp lý lao động.
Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Thưởng lễ, Tết.
Cơ hội tham gia xây dựng và chuẩn hóa quy trình nhân sự.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, có cơ hội học hỏi và phát triển chuyên môn.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-08 13:55:03