Nhân Sự Tổng Hợp (HR Generalist)

Tuyển dụng (Recruitment)
Phối hợp các phòng ban đánh giá ứng viên
Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu phát triển công ty
Xây dựng quy trình, biểu mẫu tuyển dụng
Đăng tin, tìm nguồn, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn
C&B – Tiền lương & Phúc lợi
Thực hiện BHXH, BHYT, BHTN (tăng/giảm/điều chỉnh)
Theo dõi HĐLĐ, phụ lục hợp đồng
Chấm công, tính lương, thưởng, KPI
Theo dõi thuế TNCN
Giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động
Hành chính – Nhân sự
Quản lý hồ sơ nhân sự
Tổ chức sinh nhật, sự kiện nội bộ, team building
Theo dõi công tác ATLĐ, khám sức khỏe định kỳ
Quản lý tài sản, đồng phục, trang thiết bị
Soạn thảo nội quy, quy chế, quyết định, thông báo
Xây dựng hệ thống
Thiết lập cơ cấu tổ chức, mô tả công việc
Xây dựng nội quy lao động, thang bảng lương
Xây dựng quy trình nhân sự cơ bản
Đề xuất chính sách nhân sự phù hợp với giai đoạn phát triển
Quan hệ lao động
Xử lý kỷ luật lao động theo đúng luật
Giải quyết thắc mắc, khiếu nại của người lao động
Đảm bảo tuân thủ Luật Lao động hiện hành

Trình độ

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế hoặc liên quan

Kinh nghiệm

Tối thiểu 2–3 năm kinh nghiệm làm HR tổng hợp
Ưu tiên từng làm tại công ty quy mô nhỏ hoặc startup

Kỹ năng

Thành thạo Excel (tính lương, báo cáo)
Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống tốt
Nắm vững Luật Lao động, BHXH
Chủ động, chịu được áp lực, có tư duy xây dựng hệ thống

Ngoại ngữ: Tiếng Trung là lợi thế

Mức lương: 14- 18 triệu
BHXH, BHYT theo quy định
Cơ hội phát triển lên HRM khi công ty mở rộng
Thưởng lễ, tết, tháng 13, Teambuilding, khám sức khỏe, ...

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-18 07:25:03