Nhân Sự

Chịu trách nhiệm hỗ trợ đảm bảo hệ thống phần mềm tuyển dụng và nhân sự được khai thác hiệu quả, phục vụ tối ưu hoạt động tuyển dụng và nhân sự của ngân hàng. Thực hiện ứng dụng công nghệ & AI nhằm cải tiến quy trình, tự động hóa công việc giúp nâng cao năng suất lao động và tăng cường trải nghiệm nhân viên
Hỗ trợ người dùng và vận hành nghiệp vụ phần mềm tuyển dụng & nhân sự (như SAP SuccessFactors, hệ thống ATS, CRM...), bao gồm:

Hướng dẫn, hỗ trợ người dùng nội bộ trong quá trình sử dụng các hệ thống tuyển dụng & nhân sự (SAP SuccessFactors, ATS, CRM...).
Tiếp nhận, tổng hợp các lỗi/sự cố, phối hợp với IT/nhà cung cấp để xử lý.
Đóng vai trò đầu mối nghiệp vụ trong quá trình kiểm thử, UAT, chuyển đổi hoặc nâng cấp hệ thống.

Đề xuất và triển khai cải tiến hệ thống, công nghệ nhằm số hóa, tự động hóa các bước trong quy trình tuyển dụng.

Đề xuất, đóng góp ý tưởng cải tiến để tối ưu hóa hệ thống và quy trình tuyển dụng.
Nghiên cứu, tham gia triển khai các giải pháp số hóa, tự động hóa và AI (RPA, chatbot/callbot, đánh giá CV tự động, gợi ý ứng viên phù hợp, phản hồi thư mời/phỏng vấn tự động...) nhằm nâng cao hiệu quả vận hành.

Hỗ trợ cung cấp dữ liệu & báo cáo phân tích số liệu tuyển dụng & nhân sự:

Xây dựng dashboard, báo cáo định kỳ phục vụ quản lý và ra quyết định.
Tổng hợp thông tin và dữ liệu trên hệ thống và ngoài hệ thống theo yêu cầu
Phát triển công cụ, hệ thống cơ sở dữ liệu và báo cáo tuyển dụng phục vụ các hoạt động đối tác nhân sự và tuyển dụng

Làm đầu mối trao đổi với IT và/hoặc các đối tác cung cấp hệ thống, công nghệ phục vụ hoạt động tuyển dụng
Các công việc khác theo phân công như:

Tham gia kiểm thử, chuyển đổi hoặc nâng cấp hệ thống
Đào tạo, hướng dẫn người dùng nội bộ sử dụng hệ thống đúng cách.
Cập nhật tài liệu hướng dẫn quy trình, tài liệu hệ thống

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với các hệ thống như SAP SuccessFactors, ATS, CRM hoặc các phần mềm quản trị nhân sự/tuyển dụng khác.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm liên quan đến quản trị hệ thống HR, tuyển dụng hoặc các hệ thống CNTT nội bộ doanh nghiệp.
Tốt nghiệp Đại học trở lên về quản trị nhân sự/ quản trị kinh doanh/ Tài chính ngân hàng
Thành thạo kỹ năng Excel, Power BI hoặc các công cụ phân tích, trực quan hóa dữ liệu.
Hiểu biết về quy trình tuyển dụng và quản trị nhân sự.
Có kiến thức cơ bản hoặc kinh nghiệm liên quan đến số hóa quy trình, tự động hóa (RPA, workflow automation) và các ứng dụng AI trong HR/Tuyển dụng.
Tư duy cải tiến, ham học hỏi, sẵn sàng nghiên cứu và đề xuất giải pháp công nghệ mới.
Kỹ năng giao tiếp và phối hợp tốt để làm cầu nối giữa người dùng – IT – nhà cung cấp.
Ưu tiên ứng viên có tư duy đổi mới sáng tạo, thích ứng dụng công nghệ vào giải quyết vấn đề.

Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ
Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí
Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...)
Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác
Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực
Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-13 18:30:04