Nhân Sự

Quản lý hồ sơ nhân sự: Cập nhật, lưu trữ và quản lý hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động, quyết định nhân sự, khen thưởng – kỷ luật.
Tuyển dụng – đào tạo: Thực hiện quy trình tuyển dụng, phỏng vấn, tiếp nhận nhân sự; phối hợp tổ chức đào tạo, đánh giá nhân viên định kỳ.
Hành chính – văn thư: Soạn thảo và ban hành các văn bản hành chính; quản lý, lưu trữ công văn, hợp đồng, tài liệu nội bộ.
Hỗ trợ cơ sở kinh doanh: Làm việc với cơ quan nhà nước, hỗ trợ các cửa hàng/tiệm về hồ sơ pháp lý, giấy phép, hành chính.
Chấm công – tính lương: Tổng hợp công, tính lương, thưởng, phụ cấp, thuế TNCN và các khoản trích theo lương (BHXH, BHYT, BHTN).
Pháp lý lao động: Đảm bảo các thủ tục tuân thủ quy định của pháp luật về lao động, nội quy và quy chế công ty.
Bảo hiểm xã hội: Thực hiện các thủ tục tham gia, điều chỉnh, chốt sổ, thanh toán chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động.
Quản lý văn phòng: Đặt vé máy bay, khách sạn, văn phòng phẩm; liên hệ thuê văn phòng/nhà ở; theo dõi chi phí hành chính.
Các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Hành chính, Luật hoặc các ngành liên quan.
Cẩn thận, trung thực, có kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Google Workspace).
Có ít nhất 1–2 năm kinh nghiệm trong công tác hành chính – nhân sự tổng hợp.
Am hiểu Luật Lao động, Luật BHXH, Thuế TNCN và các quy định liên quan.

Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ định kỳ.
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.
Thưởng theo hiệu quả công việc và các dịp lễ, Tết.
Mức lương: 11- 13 triệu
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, có cơ hội thăng tiến.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-08 17:40:03