Nhân Viên C&B/ Hành chính nhân sự tổng hợp

Theo dõi, phân tích quỹ lương và đề xuất chính sách lương thưởng phù hợp từng khối (Spa – Sales – Văn phòng)
Quản lý và thực hiện các chế độ bảo hiểm xã hội, thuế TNCN, giao kết hợp đồng
Quản lý và thực hiện công tác tính lương, thưởng và phúc lợi hàng tháng
Kiểm soát dữ liệu chấm công, tăng ca, nghỉ phép, nghỉ việc
Xây dựng và cập nhật bảng lương, thang lương, chính sách thưởng – phạt – phúc lợi nội bộ

Báo cáo định kỳ và tham gia xây dựng chiến lược Total Rewards cùng HR Manager
Cập nhật và tư vấn các quy định pháp luật liên quan đến lương thưởng, bảo hiểm, thuế, hợp đồng
Xây dựng và hoàn thiện hệ thống KPI, Khung năng lực, quy trình đánh giá nhân viên

QUYỀN LỢI:

- Thưởng lễ tết, thưởng hiệu quả công việc.
- Chính sách trọng dụng và đãi ngộ nhân tài theo quy chế của công ty
- Hỗ trợ đào tạo chuyên sâu, phát triển kỹ năng liên tục.
- Được cung cấp trang thiết bị phục vụ công việc.
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp với cơ sở vật chất hiện đại.
- Chính sách phúc lợi hấp dẫn: Du lịch, team- building, nghỉ mát định kỳ hàng năm cùng công ty.
- Cơ hội xét duyệt tăng lương định kỳ hàng năm.

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Tài chính, Nhân sự, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.

- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm C&B trong lĩnh vực dịch vụ, bán lẻ, làm đẹp, F&B hoặc công ty quy mô 50–300 nhân sự.
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích dữ liệu lương và xây báo cáo HR metrics.
- Nắm vững quy trình C&B, bảng chấm công, KPI và cấu trúc lương Sales – Spa – Văn phòng.
- Hiểu biết sâu về hệ thống lương, thưởng, phúc lợi, luật lao động, BHXH, thuế TNCN.
- Kỹ năng sử dụng Excel/Google Sheet nâng cao (Pivot, VLOOKUP, công thức lương).

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-01 13:00:03