NHÂN VIÊN CHỐT ĐƠN - GIA CÔNG

- Tìm kiếm và báo giá các yêu cầu của khách hàng (Sales)- Tìm kiếm nhà máy gia công mới, chăm sóc nhà máy gia công đang hợp tác. Khảo sát và làm việc với nhà máy gia công để ký hợp đồng sản xuất hàng.- Cập nhật data và dữ liệu đã làm việc với nhà máy gia công- Lập kế hoạch chăm sóc nhà máy gia công cũ, tìm kiếm nhà máy gia công mới- Định kỳ đánh giá và xếp loại nhà máy gia công- Tìm kiếm phát triển các nhà máy gia công có sản phẩm mới.- Tiếp nhận đơn đặt hàng của phòng Sales, chốt hợp đồng với nhà máy gia công. Lập dự toán chi phí đơn hàng.- Phối hợp cùng nhân viên quản lý đơn hàng xử lý các phát sinh trong đơn hàng đang triển khai.- Hướng dẫn nhân viên mới trong phòng do trưởng phòng chỉ đạo- Báo cáo định kỳ về các công việc được giao- Thực hiện các công việc do quản lý cấp trên phân công

- Tốt nghiệp Đại Học Kinh Tế/ Ngoại Thương/ Kinh Tế Luật/ Đại học Quốc Tế/ hoặc các trường đại học có chuyên ngành kinh tế, kinh doanh,....- Tiếng trung thành thạo- Kỹ năng quản lý công việc, trình bày phân tích.- Kỹ năng đàm phán, thương lượng, giao tiếp tốt.- Có kiến thức chuyên môn về bán hàng, quản lý rủi ro- Ưu tiên có kiến thức về mua bán hàng hóa- Tỉ mỉ cẩn thận, trung thực, chịu được áp lực cao, chủ động trong công việc- Có tinh thần học hỏi, cầu tiến- Có kỹ năng tổng hợp, phân tích thông tin, dữ liệu

- Thưởng lao động tiên tiến/ xuất sắc từ 10- 15 triệu đồng/ nhân sự.
- Thưởng các ngày lễ tết, ... trong năm.
- Thưởng lương tháng thứ 13.
- Lương từ 20- 25 triệu đồng
- Tham gia BHXH theo quy định pháp luật, Bảo hiểm tai nạn 24/24 bảo hiểm nhân thọ và chăm sóc y tế cho Cán bộ quản lý, và nhân viên có thành tích xuất sắc, nhân viên gắn bó với công ty.
- Thưởng cổ phiếu ESOP
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng từ học việc, nhân viên, chuyên viên, trưởng nhóm, phó/ trưởng phòng lên giám đốc kinh doanh.
- Thưởng sáng kiến cải tiến lên đến 50 triệu đồng/ cải tiến.
- Quỹ hỗ trợ Haplast: Dành cho những hoàn cảnh khó khăn cần được chăm sóc
- Thưởng nhân viên xuất sắc, thưởng nhóm xuất sắc, du lịch trong và nước ngoài.
- Học bổng dành cho con CB.CNV có thành tích học giỏi và xuất sắc
- Thưởng thâm niên lên đến gần 2 triệu đồng/ nhân sự.
- Thưởng gắn kết 2 triệu đồng/ nhân sự
- Thưởng ngày thành lập Công ty (18/08 hàng năm).
- Hỗ trợ tiền tàu xe cho CB.CNV ở xa về quê ăn tết
- Du lịch hàng năm dành cho toàn thể CB.CNV với giá trị 3 triệu đồng/ nhân sự

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-19 19:25:02