Nhân Viên Đãi Ngộ Và Hiệu Quả Làm Việc (C&B)

Mô tả công việc

Thực hiện các thủ tục liên quan đến người lao động: hợp đồng lao động, thay đổi thông tin, quyết định, tiếp nhận nhân viên mới, giải quyết chế độ thôi việc, các quyết định nhân sự,….
Thực hiện cập nhật & quản lý nhân sự trên hệ thống phần mềm HRM (SAP, 1Office, iBPM,…).
Chấm công tính lương hàng tháng cho các đơn vị.
Giải đáp các thắc mắc về lương, chế độ phúc lợi, BHXn cho nhân viên và các bên liên quan (nếu có).
Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN,…
Thực hiện các thủ tục liên quan đến Thuế TNCN.

Yêu cầu công việc
– Hiểu biết về các thủ tục hành chính của doanh nghiệp.
– Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành: Luật, Kinh tế, Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
– Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
– Nam/Nữ, độ tuổi 22 – 30.
– Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự tiền lương các công ty có quy mô từ 200 lao động.
– Am hiểu về luật lao động, BHXH, BHYT, BHTN.
Quyền lợi
– Tham gia BHXH, BHYT, Công đoàn, Bảo hiểm tai nạn 24/24 … đầy đủ theo Luật định
– Thưởng: hiệu suất lao động, thưởng KPI tháng/ quý/ năm, thưởng dự án,…
– Được tham gia đa dạng các khóa đào tạo hàng tuần (đào tạo nội bộ và đào tạo bên ngoài)
– Các khoản phụ cấp và phúc lợi: Khám sức khoẻ định kỳ hằng năm; Hỗ trợ ăn sáng, ăn trưa, ăn chay; 13 ngày nghỉ/ năm (nghỉ ngày sinh nhật), …
– Chính sách mua hàng chiết khấu dành cho CB. CNV
– Lương: thỏa thuận theo năng lực cá nhân đóng góp (3P).
– Quản lý theo hiệu quả công việc, tôn trọng ý kiến, sáng kiến, cải tiến
– Công cụ làm việc: hệ thống quản lý SAP, ERP, IBPM, Microsoft Office 365, hệ thống quy trình quy định ISO, phương tiện di chuyển,…

career growth, perform bonus financial benefits, near public transport work environment and facilities, meal allowance financial benefits, thr financial benefits, bpjs tenaga kerja insurance and health

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-26 10:15:04