Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

Hành chính:
Quản lý văn thư, hồ sơ: Tiếp nhận, soạn thảo, lưu trữ công văn, hợp đồng lao động, hồ sơ nhân viên.
Thủ tục đối ngoại: Hỗ trợ lễ tân, tiếp khách, tổ chức sự kiện (hội nghị, họp báo).
Hỗ trợ văn phòng: Cung cấp văn phòng phẩm, quản lý thiết bị, duy trì cơ sở vật chất, sắp xếp lịch họp, tổ chức sự kiện nội bộ.
Nhân sự (HR):
Quan hệ lao động & Văn hóa doanh nghiệp: Giải quyết các vấn đề nội bộ, xây dựng môi trường làm việc tích cực.
Lương thưởng & Phúc lợi: Quản lý lương, thưởng, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, các chế độ phúc lợi cho nhân viên.
Đào tạo: Xây dựng chương trình, kế hoạch đào tạo; Tổ chức và đánh giá hiệu quả đào tạo.
Quản lý hiệu suất: Hỗ trợ đánh giá hiệu suất, khen thưởng và kỷ luật. Quản lý nghỉ phép của CNV, cụ thể là: nhận đơn xin nghỉ phép, lưu đơn xin nghỉ phép, hàng tháng báo cáo các trường hợp CNV nghỉ vô kỷ luật (không phép). Quản lý nghỉ việc của CNV.
Tuyển dụng: Lập kế hoạch, đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, tiếp nhận nhân viên mới.
Thực hiện nộp các báo cáo do cơ quan Nhà nước yêu cầu: định kỳ và phát sinh liên quan đến Hành chính & nhân sự.
Theo dõi giấy phép lao động, visa đăng ký tạm trú tạm vắng cho người nước ngoài.

Thời gian làm việc: Hành chính 8h- 17h;
Trình độ: Tốt nghiệp Trung cấp trở lên;
Công việc cụ thể sẽ trao đổi khi phỏng vấn.
Có kinh nghiệm 1 năm trở lên;
Thành thạo tin học văn phòng;

Khám sức khỏe định kỳ hằng năm;
Phụ cấp thâm niên hàng năm;
Thưởng hiệu quả làm việc;
Du lịch và team building hàng năm;
Hỗ trợ cơm trưa tại công ty;
Đóng BHXH đầy đủ theo quy định Nhà nước.
Thưởng tháng 13 hàng năm;

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-04-02 06:50:03