Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

Đào Tạo
nâng cao kiến thức, kỹ năng và năng lực làm việc của nhân viên, đáp ứng nhu cầu
Chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai và đánh giá các chương trình đào tạo nhằm
phát triển của công ty.- XÂY DỰNG KẾ HOẠCH ĐÀO TẠO:
+ Đề xuất nội dung, hình thức và ngân sách đào tạo- TỔ CHỨC VÀ TRIỂN KHAI ĐÀO TẠO
+ Tìm kiếm, lựa chọn và làm việc với giảng viên nội bộ/đối tác đào tạo bên ngoài.
+ Sắp xếp lịch đào tạo và gửi thông báo tới học viên.
+ Báo cáo tiến độ thực hiện/ báo cáo chi phí/ tính hiệu quả.
+ Cập nhật xu hướng đào tạo, phương pháp mới.
+ Chuẩn bị phòng học, thiết bị.
+ Trực tiếp đào tạo hội nhập, đào tạo nội bộ.- ĐÁNH GIÁ VÀ BÁO CÁO
+ Thu thập phản hồi từ học viên và giảng viên
+ Tiếp nhận và phân tích nhu cầu đào tạo từ các phòng ban.
+ Xây dựng kế hoạch đào tạo hội nhập, đào tạo nội bộ.
+ Lưu trữ hồ sơ, tài liệu và kết quả đào tạo.
Truyền Thông Nội Bộ
lược phát triển của công ty.- LẬP KẾ HOẠCH TRUYỀN THÔNG NỘI BỘ
bộ nhằm kết nối, gắn kết nhân viên, lan tỏa văn hóa doanh nghiệp và hỗ trợ chiến
Chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai và duy trì các hoạt động truyền thông nội
+ Tiếp nhận và nắm bắt mục tiêu truyền thông từ Ban lãnh đạo/Phòng Nhân sự.
+ Đề xuất ngân sách và các hình thức truyền thông phù hợp.- TRIỂN KHAI HOẠT ĐỘNG TRUYỀN THÔNG
+ Xây dựng kế hoạch truyền thông nội bộ theo tháng/quý/năm.
+ Soạn tin, viết bài, thiết kế nội dung truyền thông trên các kênh: email, bảng tin,
intranet, mạng xã hội nội bộ, nhóm chat công ty.
+ Quản lý và vận hành các kênh truyền thông nội bộ.
+ Tổ chức các sự kiện nội bộ: sinh nhật, kỷ niệm công ty, team building, hội nghị,
chương trình thi đua...
+ Đồng phối hợp với Phòng Marketing thực hiện các công tác truyển thông
+ Hỗ trợ truyền thông cho các chương trình đào tạo, phúc lợi, ..
chung.- XÂY DỰNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP
+ Thu thập và lan tỏa các câu chuyện, hình ảnh đẹp về nhân viên và hoạt động của
công ty.
+ Đề xuất ý tưởng, chương trình sáng tạo nhằm tăng tương tác và sự gắn kết giữa
các phòng/ban- ĐÁNH GIÁ VÀ BÁO CÁO
+ Báo cáo tiến độ thực hiện/ báo cáo chi phí/ tính hiệu quả.
+ Đo lường và đánh giá hiệu quả truyền thông

- Phẩm chất đạo đức: Trung thực, có trách nhiệm, tư duy cầu tiến, ham học hỏi,hòa đồng.
- Tinh tế, khéo léo xử lý tình huống tốt- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, khả năng sử dụng ứng dụng thiết kế căn bản: Canva, Photoshop,..
- Kinh nghiệm ít nhất 01 năm ở vị trí tương đương.- Kỹ năng giao tiếp, thương lượng; kỹ năng sắp xếp và tổ chức, quản lý thời gian, tác vụ công việc
- Hiểu biết nhất định về luật Lao động, BHXH,..
- Tốt nghiệp Đại học/ Cao đẳng các ngành học hoặc liên quan đến Hành chính nhân sự, Luật, xã hội học.

- Định kỳ xem xét tăng lương hàng năm
- Thu nhập thỏa thuận
- Tham gia BHXH đầy đủ theo Luật lao động 2019 và Luật Bảo hiểm xã hội 2024
- Hỗ trợ xăng xe, điện thoại, du lịch nghỉ mát hàng năm, lương tháng 13 (theo kết quả kinh doanh công ty)

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-25 04:40:03