Nhân Viên Hành Chính – Nhân Sự

Đảm nhiệm công tác tuyển dụng – hành chính nhân sự – hỗ trợ hồ sơ thầu, đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân sự cho các dự án xây dựng và vận hành ổn định hệ thống nhân sự tại công ty.
Công tác tuyển dụng (≈ 60%)

Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ Ban lãnh đạo, các phòng ban và dự án
Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng các vị trí:
Nhân sự An toàn lao động
Giám sát công trình
Kỹ sư xây dựng, kỹ sư MEP
Các vị trí kỹ thuật, văn phòng khác theo yêu cầu
Quản lý data ứng viên, báo cáo tiến độ tuyển dụng định kỳ
Liên hệ, sắp xếp lịch phỏng vấn; tham gia phỏng vấn vòng HCNS
Soạn thảo và đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp ngành xây dựng
Theo dõi kết quả tuyển dụng, hỗ trợ ứng viên nhận việc
Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên

Công tác hành chính – nhân sự (≈ 30%)

Thực hiện các thủ tục nhân sự:
Quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân sự (bản cứng & bản mềm)
Soạn thảo Hợp đồng lao động, quyết định nhân sự
Thực hiện các công việc hành chính nhân sự khác theo phân công
Theo dõi chấm công, nghỉ phép, cập nhật dữ liệu nhân sự hàng tháng
Phối hợp thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT

Hỗ trợ hồ sơ thầu – nhân sự dự án (≈ 10%)

Đảm bảo hồ sơ nhân sự đầy đủ, chính xác, đúng biểu mẫu
Tổng hợp, cập nhật CV, SYLL, bằng cấp, chứng chỉ của nhân sự
Phối hợp với các phòng ban lập danh sách nhân sự phục vụ hồ sơ thầu

Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Tổ trưởng hoặc Trưởng phòng.

Các kỹ năng: Giao tiếp tốt, chủ động trong công việcKỹ năng tổ chức, sắp xếp và quản lý hồ sơ nhân sựSử dụng thành thạo Word, ExcelChịu được áp lực tuyển dụng số lượng & thời gian gấp theo dự án
Giới tính: Chỉ tuyển Nữ (Do phòng ban đa số là nữ)
Chứng chỉ: Không bắt buộc
Kinh nghiệm: Ưu tiên có tối thiểu từ 01 – 02 năm kinh nghiệm làm HCNS tại các công ty xây dựngCó kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí kỹ sư, giám sát, an toàn là lợi thế lớnKhông phù hợp với ứng viên chưa có kinh nghiệm
Đạo đức: Cẩn thận, trách nhiệm, trung thựcTác phong làm việc chuyên nghiệpPhối hợp tốt với các phòng ban và nhân sự dự án
Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành: Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật, Kinh tế hoặc các ngành có liên quan
Độ tuổi: Từ 21 đến 26 tuổi

Nhân viên chính thức được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN, lương tháng 13, nghỉ phép ... theo đúng Luật Lao động hiện hành.
Cơ hội đào tạo, học hỏi, nâng cao kiến thức và kỹ năng, phát triển bản thân
Cơ hội thăng tiến theo năng lực và trình độ thực tế
Cơ hội phát triển lên Chuyên viên HCNS / HR tổng hợp
Thưởng hiệu quả công việc theo Quy định chính sách của Công ty

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-30 01:10:02