Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự (Nữ)

- Soạn thảo các văn bản hành chính theo yêu cầu.
- Thực hiện các công việc liên quan đến nhân sự (các công tác tuyển dụng, theo dõi chấm công, quản lý hồ sơ nhân viên,...).
- Hỗ trợ Trưởng phòng xây dựng, sửa đổi các nội dung như Nội quy, Quy trình,... cho công ty khi có yêu cầu.
- Quản lý và cấp phát văn phòng phẩm, trang thiết bị văn phòng.
- Hỗ trợ tổ chức các cuộc họp, sự kiện của công ty và các phòng, ban (chuẩn bị phòng họp, tài liệu, hậu cần,...).
- Thực hiện các công việc theo sự phân công của Trưởng phòng.
- Thực hiện các công tác văn thư, lưu trữ hồ sơ một cách khoa học và hệ thống.
- Tiếp đón khách đến làm việc tại công ty.

- Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng. Ưu tiên ứng viên biết sử dụng Canva để có thể thiết kế banner ở mức cơ bản.
- Có tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc.
- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
- Ngoại hình ưa nhìn, giọng nói rõ ràng, mạch lạc.
- Có kỹ năng giao tiếp tốt; có tư duy và kỹ năng phản biện.
- Nhanh nhẹn, trung thực, nhiệt tình; tỉ mỉ, cẩn thận trong công việc.
- Lưu ý: CV/hồ sơ ứng tuyển cần có ảnh và tóm tắt nội dung sơ yếu lý lịch của người ứng tuyển.
- Tốt nghiệp đại học trở lên, các chuyên ngành: quản trị văn phòng, quản trị nhân lực, hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Có kỹ năng xây dựng kế hoạch, tự tổ chức, tự sắp xếp để thực hiện tốt công việc được giao.
Hình thức nộp hồ sơ: gửi hồ sơ (bản scan hồ sơ xin việc) qua email tiếp nhận hồ sơ ứng tuyển.
Lưu ý:
Hồ sơ xin việc bao gồm:
- Giấy khám sức khỏe (không quá 06 tháng, có thể bổ sung khi được tiếp nhận).
- Đơn xin việc (ghi rõ vị trí ứng tuyển), CV nêu rõ quá trình học tập và làm việc;
- Bản sao Căn cước công dân.
- Ảnh 3x4 (02 tấm).
- Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương (không quá 06 tháng).
- Bản sao công chứng các bằng cấp và chứng chỉ liên quan.

- Mức lương: thỏa thuận tùy theo năng lực. Sẽ thay đổi dựa theo năng lực và kinh nghiệm.
- Có lương tháng 13 và chế độ thưởng các ngày lễ, ngày sinh nhật, khen thưởng dựa trên kết quả tổng kết đánh giá công việc của các cá nhân và phòng, ban vào cuối năm.
- Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.
- Công ty có điều kiện cơ sở vật chất tốt, được cung cấp đầy đủ trang thiết bị để phục vụ cho nhu cầu công việc; môi trường làm việc tốt, đồng nghiệp thân thiện.
- Hỗ trợ đóng BHXH, BHYT đầy đủ; được hỗ trợ/cấp phát đồng phục.
- Được hỗ trợ chi phí khi có nhu cầu học các khóa học để nâng cao kiến thức, kĩ năng để phục vụ cho công việc.
- Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-19 13:05:03