Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp - 6 Tháng Kinh Nghiệm Trở Lên - Tại Vĩnh Tuy, HN - Phúc Lợi Tốt, Thu Nhập Cao

MỤC TIÊU CÔNG VIỆCĐảm bảo nguồn lực con người chất lượng cao cho công ty, vận hành hệ thống lương thưởng phúc lợi chính xác và xây dựng văn hóa doanh nghiệp gắn kết, năng động.

NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM

Tuyển dụng & Thu hút tài năng (60%)
• Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới (Onboarding), chuẩn bị thông tin về văn hóa hội nhập để nhân sự mới bắt đầu làm việc.
• Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng theo định biên nhân sự của các phòng ban.
• Xây dựng và quản lý data ứng viên tiềm năng (Talent Pool).
• Soạn thảo JD, đăng tin tuyển dụng trên các kênh (Facebook, LinkedIn, Website, Headhunter...).
• Trực tiếp lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và tham gia đánh giá vòng sơ loại.

C&B- Tiền lương & Phúc lợi (15%
)
• Thực hiện chấm công, tính lương, thưởng và các khoản phụ cấp hàng tháng.
• Quản lý và thực hiện các thủ tục về BHXH, BHYT, BHTN, Thuế TNCN (đăng ký mã số thuế, giảm trừ gia cảnh...).
• Cập nhật các quy định mới về Luật lao động để điều chỉnh nội quy, quy chế công ty phù hợp.
• Theo dõi, quản lý hợp đồng lao động (ký mới, gia hạn, chấm dứt).

Truyền thông nội bộ & Văn hóa doanh nghiệp (20%)
• Quản lý các kênh truyền thông nội bộ (Group Facebook, Zalo, Bảng tin...) để truyền tải thông tin từ Ban lãnh đạo đến nhân viên.
• Xây dựng các nội dung sáng tạo (bài viết, hình ảnh, video đơn giản) nhằm thúc đẩy tinh thần làm việc và sự gắn kết.
• Xây dựng, cập nhập văn hóa Doanh nghiệp theo từng giai đoạn thời gian.
• Lên ý tưởng và tổ chức các sự kiện nội bộ: Sinh nhật tháng, Teambuilding, Year End Party, các ngày lễ (8/3, 20/10...).

Hành chính & Khác (5%)
• Hỗ trợ soạn thảo các văn bản hành chính, quyết định, thông báo, hợp đồng.
• Quản lý văn phòng phẩm, thiết bị văn phòng và các dịch vụ chung.

Học vấn: Tốt nghiệp Đại học các ngành Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 06 tháng kinh nghiệm tại vị trí HR Tổng hợp hoặc chuyên sâu về Tuyển dụng/C&B. Ưu tiên ứng viên mạnh tuyển dụng.
Kỹ năng chuyên môn:
Am hiểu Luật Lao động, Luật BHXH và các quy định về Thuế TNCN.
Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá con người tốt.
Kỹ năng mềm:
Khả năng viết lách tốt, năng khiếu tổ chức hoạt động tập thể.
Thành thạo Excel (hàm tính lương) và các công cụ thiết kế cơ bản (Canva) là một lợi thế lớn cho mảng truyền thông.
Giao tiếp khéo léo, xử lý tình huống linh hoạt.
Thái độ: Trung thực, bảo mật thông tin tuyệt đối, có tư duy dịch vụ khách hàng nội bộ.

Lương: Theo thỏa thuận
Đóng BHXH, BHYT ngay sau khi kết thúc thử việc.
Thưởng các ngày Lễ, Tết, thưởng hiệu quả kinh doanh cuối năm.
Môi trường làm việc trẻ, khuyến khích sự sáng tạo và cái tôi cá nhân.
Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về HR Business Partner hoặc Quản trị nhân sự cao cấp.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-26 10:15:03