Nhân viên Hành chính - Nhân sự Tuyển dụng và Đào tạo

Tuyển dụng
• Báo cáo công tác tuyển dụng định kỳ hoặc đột xuất.
• Lập kế hoạch và quản lý công tác tuyển dụng nhân sự của tập đoàn.
• Quản trị Fanpage và các website tuyển dụng.
Đào tạo
• Quản trị phần mềm đào tạo của tập đoàn.
• Đầu mối liên hệ với các đơn vị/cá nhân đào tạo trong/ngoài tập đoàn.
• Theo dõi tiến độ đào tạo và đánh giá hiệu suất sau đào tạo.
• Lập kế hoạch và quản lý công tác đào tạo nhân sự của tập đoàn.
• Báo cáo công tác đào tạo định kỳ hoặc đột xuất.
Các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp
Yêu cầu:
Yêu cầu về trình độ
• Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.
• Tiếng Anh giao tiếp. Biết tiếng Hoa là 1 lợi thế.
Yêu cầu về kinh nghiệm
• Biết ứng dụng công nghệ thông tin vào công việc, sử dụng tốt các ứng dụng của Microsoft.
• Ưu tiên ứng viên biết dựng phim, thiết kế, Power BI.
• Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương.
Yêu cầu về kỹ năng
• Có kỹ năng giao tiếp xuất sắc và thích làm việc trong môi trường đa dạng và đa nhiệm.
• Kỹ năng tổng hợp, phân tích báo cáo.
• Tác phong nhanh nhẹn, nhạy bén, năng động và chịu được áp lực công việc cao.
Phúc lợi:
- Phụ cấp cơm trưa. Phụ cấp điện thoại;
- Lương thỏa thuận tùy theo năng lực;
- Thời gian làm việc:
• Thứ 2 đến thứ 6: từ 8 giờ đến 17 giờ (nghỉ trưa từ 12 giờ đến 13 giờ)
• Thứ 7: từ 8 giờ đến 12 giờ
- Cơ hội thăng tiến, thu nhập cao và ổn định.
- Khám sức khỏe định kỳ;
- Thưởng theo hiệu quả công việc hàng quí. Thưởng cải tiến, sáng kiến;
- Thưởng tháng 13, Thưởng các dịp Lễ, Tết theo qui định của công ty như Tết dương lịch, Lễ 30/4, Lễ 2/9;
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, có nhiều cơ hội phát triển và nâng cao trình độ;
- Nghỉ mát hàng năm;
- Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo Luật định;

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-12 22:00:05