Nhân viên HCNS có Tiếng Anh 27848 - Đông Cuông, Yên Bái

Phối hợp với công ty tư vấn để điều chỉnh quy định của công ty phù hợp với Quy chế Lao động và chứng chỉ FSC.
Xử lý các nghiệp vụ nhân sự chung:
- Duy trì và cập nhật hệ thống đánh giá hiệu suất.
- Tuyển dụng, hướng dẫn nhân viên mới, đăng ký bảo hiểm xã hội
- Tính toán và thanh toán lương
- Quản lý lao động (bao gồm cả nhân viên nhà máy)
- Kê khai và nộp thuế thu nhập cá nhân (PIT)
Nhiệm vụ hành chính (GA)
- Sắp xếp thuê xe, đặt phòng khách sạn và quản lý văn phòng phẩm
- Quản lý giấy phép lao động và thị thực cho nhân viên người Nhật (bao gồm cả Tổng Giám đốc)
- Lấy chữ ký của Tổng Giám đốc
Quản lý thông tin cá nhân của nhân viên
- (Tùy theo khả năng) Làm phiên dịch trong các cuộc họp với nhân viên nhà máy

- Hiểu biết vững chắc về Luật Lao động Việt Nam, Chế độ đãi ngộ, đặc biệt là trong ngành sản xuất
- Tiếng Anh: Trình độ Trung cấp trở lên (sử dụng 4 kỹ năng khá)
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, trong đó ít nhất 2 năm kinh nghiệm Nhân sự tại công ty sản xuất
- Tốt nghiệp Đại học
- Kinh nghiệm quản lý nhân sự và lao động tại các doanh nghiệp Nhật Bản hoặc các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI).

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-26 10:15:04