Nhân Viên Hồ Sơ (QA)

Lưu các phiếu kiểm nghiệm nguyên liệu, bao bì sơ cấp, bao bì thứ cấp của nhà sản xuất và của cơ sở mình.
Lưu các phiếu kiểm nghiệm sản phẩm trung gian, bán thành phẩm, thành phẩm.
Tuân thủ những nguyên tắc cơ bản của GMP.
Quản lý các quy trình thao tác chuẩn.
Theo dõi, cập nhật danh mục sản phẩm đang được sản xuất.
Kiểm tra cách ghi nhãn và dán nhãn tương ứng trên các thùng nguyên liệu, bao bì. Dán nhãn “Chấp nhận” hay “Loại bỏ” theo yêu cầu của Trưởng phòng ĐBCL.
Lưu các mẫu nhãn của Cục Quản lý dược.
Tham gia trong việc chuẩn bị các SOP cần thiết cho hệ thống tài liệu của nhà máy mới khi đi vào hoạt động.
Khi có ấn bản mới của SOP, thông báo cho các nơi còn sở hữu ấn bản cũ để thu hồi và hủy bỏ, giúp các bộ phận không lầm lẫn khi sử dụng đúng ấn bản mới nhất.
Hỗ trợ các phòng ban khi đến liên hệ các tài liệu, SOP mà các phòng ban này cần đến.
Định dạng, trình bày, chỉnh sửa cho hoàn chỉnh, trình ký và đưa ra lưu hành các SOP để đáp ứng các công việc của nhà máy.
Quản lý nhãn, tiêu chuẩn của nguyên liệu, bao bì, sản phẩm trung gian, bán thành phẩm, thành phẩm.
Tham gia soạn thảo, chỉnh sửa SOP.
Cho số các SOP theo mã số của hệ thống tài liệu, không để có sự trùng lắp của mã số SOP với nhau, giúp việc quản lý được thuận lợi và truy tìm nhanh chóng các SOP khi cần.
Quản lý hệ thống tài liệu qua việc lập một chương trình để nhập dữ liệu nhằm theo dõi- việc đánh mã số SOP, ban hành, phân phối, thời gian hiệu lực, … và thu hồi tài liệu khi hết hạn.
Áp dụng hệ thống đánh mã số SOP phù hợp đáp ứng với nguyên tắc GMP (như cấp mã số tài liệu, ngày được yêu cầu đăng ký cấp mã số, ngày được ban hành, thời hạn hiệu lực, …).
Theo dõi các sửa đổi và cập nhật các tài liệu SOP.
Phân phối bản sao có quản lý của các SOP đến các nơi có liên quan hay có nhu cầu sử dụng SOP trong công việc.

Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên – chuyên ngành khác có liên quan.Tối thiểu 2- 3 năm kinh nghiệm.Hiểu biết hệ thống hồ sơ GMP.

Các chế độ phúc lợi đầy đủ theo quy định của nhà nước VN gồm: BHXH, BHYT, BHTN, BHTN 24/24.Phụ cấp và các chính sách Công ty: Tiền ăn trưa, công tác phí, các khoản hỗ trợ theo thỏa ước lao động tập thể, khám sức khỏe định kỳ, du lịch nghỉ mát, team building, đào tạo nâng cao trình độ, BH tai nạn....Thưởng: Các ngày Lễ, Tết, Các ngày 27/2, 3/2, 8/3, 30/4- 01/5, 02/9, tết Dương lịch..., thưởng Lương tháng 13, thưởng KPI cuối năm...Chế độ nghỉ phép (12 ngày phép), phép thâm niên... Nghỉ lễ theo quy định nhà nước.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-07-06 19:45:03