Nhân Viên Kế Toán Kho - Lương Hấp Dẫn (Nhận Việc Ngay)

Mục tiêu công việc:Đảm bảo tính chính xác, kịp thời của dữ liệu hàng tồn kho và giá thành sản phẩm, góp phần tối ưu hóa chi phí và hiệu quả sản xuất kinh doanh của công ty.
Quản lý Nhập- Xuất và Chứng từ:

Lưu trữ, bảo quản và chuyển bản sao chứng từ cho các bộ phận liên quan một cách khoa học.
Thực hiện và cập nhật kịp thời các nghiệp vụ nhập- xuất kho (hàng hóa, nguyên vật liệu, thành phẩm) trên phần mềm theo yêu cầu từ các bộ phận.
Trực tiếp lập chứng từ, hóa đơn và các giấy tờ liên quan cho việc xuất kho nội bộ hoặc khách hàng.
Tiếp nhận và xử lý các phiếu hàng trả lại, đảm bảo quy trình hoàn kho đúng quy định.

Theo dõi và Kiểm soát Tồn kho:

Theo dõi sát sao biến động hàng hóa (tăng/giảm), đối chiếu với mức tồn kho tiêu chuẩn để đưa ra cảnh báo kịp thời.
Chủ trì/phối hợp định kỳ kiểm kê thực tế tại kho, đối chiếu số liệu thực tế với phần mềm quản lý để xử lý chênh lệch (nếu có).
Thực hiện cấp phát và kiểm soát chặt chẽ quy trình luân chuyển hàng hóa trong nội bộ.

Nghiệp vụ Kế toán Giá thành & Đối chiếu:

Hạch toán các loại tài khoản kế toán liên quan đến giá thành theo phương pháp doanh nghiệp quy định.
Đảm bảo tính đầy đủ, đúng đắn của số liệu nhập kho để phục vụ công tác tính giá thành chính xác.
Đối chiếu chi tiết các biên bản, phiếu đề xuất/đơn đặt hàng với số liệu thực tế trước khi nhập liệu vào hệ thống kế toán.

Báo cáo và Phối hợp:

Lập các báo cáo định kỳ về tình hình tồn kho, biến động hàng hóa cho Quản lý trực tiếp và Ban Giám đốc.
Thực hiện các công việc phát sinh khác theo sự phân công của cấp trên.

Có kiến thức nghiệp vụ kế toán hàng tồn kho, nguyên vật liệu.
Khả năng phân tích, tổng hợp số liệu tốt.
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm kế toán kho hoặc các vị trí tương đương.
Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực, nhanh nhẹn và có trách nhiệm trong công việc.
Tốt nghiệp Trung cấp trở lên chuyên ngành Kế toán, tài chính.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.

Đào tạo: Được tham gia các khóa học nâng cao nghiệp vụ chuyên môn thường xuyên.
Nghỉ ngơi tái tạo: 12 ngày phép năm + Nghỉ Lễ/Tết theo quy định Nhà nước.
Thời gian bắt đầu: Sẵn sàng tiếp nhận nhân sự ngay khi đạt yêu cầu.
Chăm sóc tinh thần: Quà tặng sinh nhật, hiếu hỷ, và các dịp lễ đặc biệt (8/3, 20/10, Trung thu...).
Xét tăng lương: Định kỳ hàng năm dựa trên đánh giá năng lực công bằng và minh bạch.
Đồng nghiệp & Quản lý: Đồng nghiệp thân thiện, luôn hỗ trợ; Quản lý (Manager) trực tiếp tận tình, dẫn dắt chuyên nghiệp.
Lộ trình thăng tiến: Cơ hội phát triển bản thân rõ ràng, cam kết thăng tiến cho nhân sự tiềm năng.
Chế độ thâm niên: Đãi ngộ xứng đáng cho những nhân sự gắn bó lâu dài.
Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN ngay sau thời gian thử việc theo Luật Lao động.
Phát triển sự nghiệp & Môi trường làm việc
Văn hóa doanh nghiệp: Môi trường trẻ trung, sáng tạo, chuyên nghiệp và bình đẳng.
Thưởng: Thưởng lương tháng 13, thưởng hiệu quả kinh doanh cuối năm và các giải thưởng vinh danh cá nhân xuất sắc.
Hoạt động ngoại khóa: Teambuilding, du lịch nghỉ dưỡng hàng năm.
Lương cơ bản: 8- 10 Triệu/Tháng (Tùy theo năng lực). + Phụ cấp đa dạng: Cơm trưa, đồng phục, phụ cấp tăng ca theo quy định.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-04-16 13:55:04