NHÂN VIÊN KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG

Nhiệm vụ chính: tính lương khoán sản phẩm
- Tổng hợp sản lượng
Kiểm tra tính hợp lý của số liệu sản lượng.
Nhận và kiểm tra báo cáo sản lượng sản xuất từ các bộ phận / tổ sản xuất.
Đối chiếu sản lượng với phiếu giao việc, phiếu sản xuất hoặc hệ thống quản lý sản xuất.
- Tính lương khoán sản phẩm
Tổng hợp sản lượng cá nhân hoặc tổ để tính lương.
Tính lương theo định mức và đơn giá sản phẩm do công ty ban hành.
Tính các khoản:
Lương khoán sản phẩm
Thưởng năng suất / thưởng sản lượng
Lương tăng ca (nếu có)
- Kiểm tra và đối chiếu dữ liệu
Đối chiếu sản lượng – chấm công – danh sách nhân sự.
Kiểm tra trường hợp:
Nghỉ phép, nghỉ không lương
Công nhân mới vào / nghỉ việc
Điều chuyển tổ sản xuất
- Lập bảng lương
Lập bảng lương khoán sản phẩm theo từng bộ phận / tổ sản xuất.
Hỗ trợ giải thích các vấn đề liên quan đến lương cho người lao động.
Tổng hợp bảng lương gửi kế toán tổng hợp hoặc phòng nhân sự.
- Báo cáo
Lập báo cáo:
Chi phí lương theo sản phẩm
Năng suất lao động
Tổng sản lượng theo bộ phận
Cung cấp dữ liệu phục vụ phân tích chi phí sản xuất.
- Lưu trữ hồ sơ
Lưu trữ:
Đảm bảo bảo mật thông tin tiền lương.
Đề xuất điều chỉnh sai lệch trong sản lượng hoặc đơn giá lương khoán.
Chứng từ liên quan
Yêu cầu các bộ phận sản xuất cung cấp báo cáo sản lượng chính xác và đúng thời hạn.
Bảng lương khoán
Bảng sản lượng
Quyền hạn

- Trình độ:
Tốt nghiệp Cao đẳng / Đại học chuyên ngành Kế toán, Tài chính, Nhân sự.
- Kỹ năng:
Thành thạo Excel.
Có khả năng tổng hợp và xử lý số liệu.
Cẩn thận, chính xác.
- Kinh nghiệm:
Có kinh nghiệm làm kế toán tiền lương hoặc kế toán sản xuất là một lợi thế.

Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
Phụ cấp ăn trưa, đi lại, nhà ở, chu kỳ nữ
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo luật
Thưởng lễ, tết, tháng 13, 14 tùy tình hình sản xuất – kinh doanh

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-17 06:45:03