NHÂN VIÊN KINH DOANH

1 Lên kế hoạch kinh doanh, tìm kiếm khách hàng, thực hiện nhận chỉ tiêu.
Có mối quan hệ chiến lược cho Công ty, hiểu rõ nhu cầu của đối tác, khách hàng. Có khả năng chốt sales, đàm phán tốt qua điện thoại, gặp gỡ đối thoại, ký kết hợp đồng.
Có khả năng dùng các thuật toán áp dụng công nghệ, truyền thông sales hiện đại vào lĩnh vực hotels.
Khai thác các nguồn khách đoàn cho đơn vị phụ trách & toàn chuỗi.
Nắm bắt về chuỗi hotels ngoài ra phải nắm bắt cơ bản các điểm đến trong Thương hiệu khác, mục đích bán chéo các sản phẩm trong Tập đoàn.
Thực hiện việc lên kế hoạch kinh doanh theo chiến lược chung của phòng kinh doanh.
Sử dụng các kênh bán phòng, bán dịch vụ để tìm kiếm khách hàng tiềm năng cho đơn vị phụ trách & toàn chuỗi.
Chịu trách nhiệm chính về sales đơn vị, xử lý các vấn đề liên quan đến nội bộ và khách hàng. Báo cáo Trưởng phòng kinh doanh và Quản lý liên quan khách sạn các văn bản giải trình, biên bản sự việc nếu có trong công tác chăm khách và tìm kiếm khách hàng có sự cố.
Nhận chỉ tiêu doanh số Target từ Trưởng phòng kinh doanh, phân bổ và thực hiện kế hoạch theo ngày, tháng, quý, năm.
Trao đổi, đàm phán các điều khoản trong hợp đồng và thực hiện ký kết hợp đồng với khách hàng
2 Chăm sóc khách hàng
Thực hiện đúng các chính sách, quyền hạn mà Công ty đã ban hành. Gửi thông tin lên các hội, nhóm zalo mà Công ty đã quy định áp dụng.
Chịu trách nhiệm giám sát chất lượng dịch vụ, chủ động liên hệ hỏi thăm khách hàng.
Nhanh chóng giải quyết những vấn đề, sự cố phát sinh trong thời gian triển khai hợp đồng.
Lên kế hoạch và triển khai tặng quà, ưu đãi với khách hàng trong các dịp lễ, tết- đặc biệt là những đối tác quan trọng.
3 Triển khai các chiến dịch kinh doanh, quảng cáo
Theo dõi quá trình triển khai thực hiện và đánh giá hiệu quả. Chịu trách nhiệm nếu không đạt được hiệu quả doanh số. Báo cáo và giải trình các phương án khi xảy ra sự việc trên.
Phối hợp với nhân viên của bộ phận và bộ phận liên quan lên kế hoạch tổ chức các chiến dịch kinh doanh, quảng cáo cho khách sạn
Phối hợp triển khai chiến dịch kinh doanh, quảng cáo các sản phẩm, dịch vụ hiện có và mới của khách sạn.
4 Phát triển thị trường
Triển khai thực hiện các kế hoạch phát triển thị trường. Có đầy đủ các dữ liệu về các dịch vụ của từng khách sạn, từng sản phẩm, các sự kiện đặc biết, các set up mới nhất của chuỗi hotels trong tài liệu cá nhân.
Phối hợp với bộ phận lên kế hoạch phát triển thị trường cho khách sạn: tìm kiếm khách hàng mục tiêu mới, tìm ra giá trị sử dụng mới của sản phẩm – dịch vụ…
5 Các công việc khác
Theo dõi, tương tác các hoạt động trên trang web/facebook Công ty. Luôn tiên phong trong các sự kiện hoạt động của chuỗi hotels.
Luôn nhớ tên và nhận dạng khách VIP, đối tác tiềm năng, khách hàng trung thành.
Xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với đồng nghiệp trong Bộ phận và với các Bộ phận khác trong Công ty.
Cập nhật những nhu cầu mới của khách hàng và chủ động đề xuất những ý tưởng nâng cao hiệu quả kinh doanh cho khách sạn
Hỗ trợ bộ phận liên quan triển khai thực hiện các chương trình truyền thông, PR cho khách sạn.
Chịu trách nhiệm theo dõi và thu hồi công nợ đối tác dựa trên thời gian thoả thuận trong hợp đồng. Báo cáo cho Trưởng phòng tất cả các sự cố liên quan đến công nợ để kịp thời đưa ra biện pháp xử lý.
Làm các báo cáo công việc theo định kỳ và tham gia đầy đủ các cuộc họp của bộ phận, của khách sạn
Báo cáo công việc và chấp hành sự phân công công việc từ cấp trên
Tham gia các chương trình bồi dưỡng, nâng cao trình độ- nghiệp vụ khi được khách sạn tạo điều kiện
Tham gia các hội nghị, hội thảo, các khóa đào tạo về nghiệp vụ khi có yêu cầu.
Lập và lưu trữ dữ liệu khách hàng. Không BÁN BIG DATA của khách sạn cho đối tác, đối thủ và thông tin của khách hàng trong Thương hiệu ra ngoài dưới mọi hình thức.
12 Thực hiện các công việc khác khi được cấp trên yêu cầu.

- Sẵn sàng đi công tác, học hỏi, xây dựng những nơi phù hợp với năng lực mà cấp trên yêu cầu.
- Trau dồi thêm ngoại ngữ (ngoài giao tiếp Tiếng Anh) và chuyên môn.
- Tác phong, hình ảnh luôn đảm bảo đi làm đúng giờ, chỉn chu (nam cạo râu, nữ makeup nhẹ, mặc đúng đồng phục của Công Ty).
- Cam kết thực hiện đúng đường lối, chủ trương, văn hoá giao tiếp, ứng xử, trách nhiệm theo yêu cầu của Công ty.
- Cam kết không đưa người thân, người quen đặc biệt vào nơi mình đang làm việc.
- Tuân thủ tuyệt đối vào quy trình.
- Tham mưu, trau dồi kiến thức, kỹ năng phù hợp với sự phát triển của Thương hiệu Đôi Dép.
- Gắn kết, phát triển đồng bộ trong Chuỗi Sandals Hotels.
- Cam kết không lôi kéo hoặc có hành vi/dấu hiệu lôi kéo chia rẽ nhân sự. Không nói tiêu cực về các nhân sự khác trong Công ty.
- Bảo mật chiến lược của Công ty.
- Thực hiện 03 Không: “1.Không tiêu cực trong ứng xử, trong môi trường làm việc. 2.Không gian lận. 3.Không truyền thông xấu”.
- Luôn sẵn sàng tiếp nhận những công việc phát sinh của Công ty khi cần. Luôn xử lý thông tin từ cấp trên yêu cầu một cách nhanh chóng, hiệu quả.
- Cấm tuyệt đối có hành vi gian lận, chiếm đoạt tài chính của Công ty.

- Lương và chế độ đãi ngộ đầy đủ. Hỗ trợ ăn ca (trưa/chiều/đêm).
- Cơ hội làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, phát triển.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-31 09:50:03