Nhân Viên Kinh Doanh/Nhân Viên Tư Vấn - Làm Tại Văn Phòng (Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm) Thu Nhập Đến 25 Triệu Tháng- Đi Làm Ngay

• Đối tượng khách hàng: Các doanh nghiệp, nhà máy có vốn đầu tư từ nước ngoài tại Việt Nam.
• Nội dung công việc:
- Tư vấn, đàm phán, thỏa thuận, chốt đơn hàng.
- Phối hợp với team tới nhà máy khảo sát các dự án mới, đo đạc sản phẩm.
- Nhận các yêu cầu báo giá từ nhà máy, tư vấn sản phẩm phù hợp.
- Phối hợp với trợ lý kinh doanh làm báo giá cho KH.
- Chăm sóc, duy trì tương tác với danh sách khách hàng sẵn có, đồng thời tìm kiếm và tiếp cận các khách hàng mới.
- Phối hợp với bộ phận kế toán xử lý các loại giấy tờ, thủ tục hải quan, hồ sơ thanh toán
- Cập nhật, Khai thác thông tin liên quan đến hoạt động kinh doanh sản xuất, dự án của nhà máy,
- Công tác: Chủ yếu làm việc tại văn phòng. Đi khảo sát thực tế khách hàng 1 lần/1 tháng
- Chăm sóc khách hàng sau bán.

• Đam mê và yêu thích công việc kinh doanh
• Kỹ năng mềm: linh hoạt, nhanh nhẹn, có khả năng giao tiếp tốt, có kỹ năng bán hàng là một lợi thế, kỹ năng thuyết phục, xử lý vấn đề, hoạt động nhóm.
• Kỹ năng máy tính: Word, Excel
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm, chấp nhận sinh viên mới ra trường
• Tốt nghiệp đại học chính quy trở lên.

• Cung cấp trang thiết bị, vật tư làm việc.
• Rèn luyện các kỹ năng mềm (xử lý vấn đề, quản lý thời gian và công việc), tiếp cận với nhiều môi trường làm việc chuyện nghiệp của các doanh nghiệp nước ngoài, tiếp xúc và làm việc với nhiều con người, các nhà quản lý, lãnh đạo Hàn Quốc, Trung Quốc, Nhật Bản...
• Ngân sách cho chương trình team building, du lịch...
• Đóng Bảo hiểm đầy đủ theo quy định luật lao động hiện hành.
• Quà các dịp Lễ Tết, sinh nhật,...
• Mức lương chính thức: Lương cứng (khởi điểm từ 7.000.000 – 8.000.000 vnđ) + thưởng KPIs/COM (mức thu nhập thông thường từ 8.000.000 – 25.000.000vnđ, theo năng lực). Lương cơ bản tăng theo thâm niên làm việc
• Chính sách thưởng: thưởng sáng kiến, những sáng kiến xuất sắc đóng góp cho sự phát triển của Công ty đều được ghi nhận và nhận mức thưởng tương ứng.
• Xây dựng các chương trình đào tạo kỹ năng và nghiệp vụ nhằm nâng cao trình độ của cán bộ, nhân viên.
• Thưởng các chương trình theo tuần, tháng và thưởng vinh danh khuyến khích và động viên tinh thần làm việc của Sales.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-26 00:55:03