Nhân Viên Kỹ Thuật (Vận Hành / Bảo Trì / Sửa Chữa)

Thu thập và đánh giá dữ liệu thiết bị để điều chỉnh, đảm bảo tối ưu hóa quy trình hoạt động.
Bàn giao thông tin chính xác giữa các ca làm việc.
Tuân thủ nghiêm ngặt quy định an toàn lao động và nội quy nhà máy.
Khắc phục sự cố phát sinh trong quá trình vận hành máy móc, thiết bị.
Thực hiện bảo trì, bảo dưỡng định kỳ theo kế hoạch hoặc theo phân công.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
Thời gian làm việc
Làm việc xoay 3 ca:
Ca 1: 6h30 – 14h30
Ca 2: 14h30 – 22h30
Ca 3: 22h30 – 6h30
1 ca làm 4 ngày, nghỉ 1–2 ngày rồi xoay ca.
Riêng ca đêm nghỉ 2 ngày trước khi vào ca mới.

Giới tính: Không yêu cầu.
Độ tuổi: 18 – 40.
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành:
Điện – Điện tử.
Cơ điện tử.
Tự động hóa.
Điện tử viễn thông.
Cơ khí.
Công nghệ ô tô.
Xây dựng.
Giao thông vận tải.
Hoặc các ngành kỹ thuật liên quan.
Được đào tạo theo tiêu chuẩn quốc tế của công ty.
Đọc hiểu tài liệu tiếng Anh cơ bản.
Sức khỏe tốt, không mắc các bệnh về huyết áp, tim mạch, thần kinh, tiểu đường, viêm gan B.
Nhanh nhẹn, trung thực, ham học hỏi.
QUY ĐỊNH TRANG PHỤC
Trang phục tự do, lịch sự.
Không mặc quần jean rách/xước.
Nữ không mặc váy ngắn trên gối quá 10cm.
Bắt buộc mang giày.
Không mang đồ cá nhân (điện thoại, ví, thuốc lá…) vào khu vực làm việc.

CHẾ ĐỘ LƯƠNG – THƯỞNG (Hợp đồng thử việc 2 tháng – 23 công/tháng)
Lương cơ bản: 5.525.000đ.
Phụ cấp ca đêm (30%): 576.522đ.
Phụ cấp cơm: 980.000đ.
Phụ cấp chuyên cần: 195.500đ.
Phụ cấp nhà ở: 100.000đ.
Phụ cấp đi lại: 195.500đ.
Thưởng Cert: 100.000 – 300.000đ/tháng.
Thưởng đi ca: 120.000đ.
Thưởng hiệu suất: 200.000đ.
Trợ cấp BHXH: 1.397.500đ.
Hợp đồng chính thức – 23 công/tháng
Lương cơ bản: 6.500.000đ.
Phụ cấp ca đêm (30%): 678.261đ.
Phụ cấp cơm: 960.000đ.
Phụ cấp chuyên cần: 195.500đ.
Phụ cấp nhà ở: 100.000đ.
Phụ cấp đi lại: 195.500đ.
Thưởng Cert: 100.000 – 300.000đ/tháng.
Thưởng đi ca: 120.000đ.
Thưởng hiệu suất: 200.000đ.
BẢO HIỂM
BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Bảo hiểm tai nạn 24/7.
Bảo hiểm sức khỏe cá nhân (PTI).
PHÚC LỢI
12 ngày phép năm (tính từ thời gian thử việc), chi trả phép dư.
Khám sức khỏe định kỳ.
Xét tăng lương hàng năm.
Thưởng quý, lương tháng 13.
Thưởng hiệu suất hàng tháng.
Quà sinh nhật, Trung thu, 2/9, Tết Nguyên Đán.
Quà 8/3, 20/10 cho nhân viên nữ.
Hoạt động thể thao, giải trí thường niên.
Đồ ăn nhẹ miễn phí tại khu vực nghỉ (mì ly, trà, cà phê…).
CHÍNH SÁCH TĂNG CA
Ngày thường:
6h00 – 22h00: 150%.
22h00 – 6h00: 210%.
Ngày nghỉ:
22h00 – 6h00: 270%.
6h00 – 22h00: 200%.
Ngày lễ:
6h00 – 22h00: 300%.
22h00 – 6h00: 390%.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-10 19:15:02