Nhân viên nhân sự - 人事

工作內容：
管理維護人資系統。
Quản lý và duy trì hệ thống nhân sự.
Lập kế hoạch tuyển dụng và chế độ tuyển dụng.
主管交辦事項。
Hòa giải các tranh chấp lao động, xử lý các vấn đề liên quan đến nhân sự đặc biệt như cho nhân viên thôi việc, sa thải.
人事行政工作：社會保險/健康保險/失業保險及員工所得稅申報等事項。
Am hiểu các luật và quy định liên quan đến nhân sự, luật lao động và xây dựng các chính sách về nhân sự.
Tạo và quản lý hồ sơ nhân viên.
Công tác hành chính nhân sự: BHXH / BHYT / BHTN, kê khai thuế thu nhập người lao động và các vấn đề khác.
調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關事項。
熟悉人資相關法令規章、勞動法，制訂人力資源政策。
人員新進任用、報到及離職流程處理。
規劃招募與任用制度。
Các hạng mục được giao phó bởi người chủ quản.
建立薪酬制度與人事管理(例: 工時規劃、出勤管理等)。
Quy trình tuyển dụng nhân viên mới, đăng ký và từ chức cho nhân viên.
員工檔案建檔與管理。
Thiết lập chế độ lương thưởng và quản lý nhân sự (ví dụ: lập kế hoạch giờ làm việc, quản lý chấm công, v.v.).

具有飯店人資部門經驗者優先考量
Ưu tiên cho ứng viên có kinh nghiệm vềvị trí nhân sự khách sạn
上班時段 Thời gian làm việc: 8:00- 17:00
試用期: 二個月/Thời gian thử việc : 2 tháng

• Đánh giá thưởng hàng tháng
• Những chế độ phúc lợi khác tuân thủ theo quy định Luật Lao động, Luật BHXH ...
• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ
• Mức lương cạnh tranh, thưởng theo năng lực và hiệu quả công việc.
• Nghỉ lễ, phép năm theo quy định pháp luật
• Công ty có chương trình đánh giá năng lực và xét duyệt tăng lương hàng năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-04-02 16:40:02