Nhân viên nhân sự tổng hợp

Phối hợp với L&D của Tập đoàn EQuest, các Phòng ban nội bộ và các cơ quan bên ngoài để cung cấp các khóa đào tạo đầu vào/đầu ra phù hợp. Phản hồi về chất lượng đào tạo cho người quản lý và từng nhân viên.
Thực hiện tất cả các loại hợp đồng trên hệ thống nhân sự.
Làm việc với nhóm Tuyển dụng và quản lý trực tiếp của các Phòng ban trong việc tuyển dụng nhân viên mới, bao gồm nguồn từ cả bên trong ISMART và các đơn vị tuyển dụng từ bên ngoài.
Quản lý và thực hiện các thiết kế của phòng NSVH, Công ty (sơ đồ tổ chức, thiết kế/slide nội dung về chính sách…, sinh nhật, workshop… của phòng NSVH, Công ty) nhằm thay đổi, góp phần cải thiện và phát triển.
Thực hiện các công việc liên quan đến quy trình tuyển dụng khi được yêu cầu.
Xây dựng mối quan hệ giữa Ban lãnh đạo với nhân viên nhằm tạo uy tín và ảnh hưởng của Công ty.
Thực hiện các công việc liên quan đến định hướng, giới thiệu về Công ty cho nhân viên mới.
Làm và thanh toán lương đúng, đủ.
Chịu trách nhiệm truyền thông và triển khai các chính sách phòng NSVH, Công ty.
Phối hợp với nhóm để đưa ra các đề xuất và soạn thảo các quy trình.
Hợp tác với Nhân viên Lương thưởng & Phúc lợi để triển khai các kế hoạch lương thưởng nhằm thu hút và khen thưởng nhân viên dựa trên hiệu suất kinh doanh và nhân viên.
Thực hiện các công việc khác phù hợp với chuyên môn được giao bởi quản lý trực tiếp.

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản lý nguồn nhân lực hoặc các ngành liên quan đến Nhân sự, Quản trị,… .
Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm.
Tiếng Anh giao tiếp tốt.
Thành thạo tin học văn phòng.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-04-16 13:55:05