Nhân Viên Nhân Sự Tổng Hợp - Hà Nội

Organize company events and employee training programs / Tổ chức sự kiện công ty và các chương trình đào tạo nhân viên.
Maintain and update employee records, contracts, and HR systems / Quản lý và cập nhật hồ sơ nhân viên, hợp đồng, hệ thống nhân sự.
Manage job postings, screen candidates, organize interviews, and handle onboarding / Quản lý đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn và thực hiện hội nhập nhân viên mới.
Manage office supplies, facilities, and contracts with service providers / Quản lý văn phòng phẩm, cơ sở vật chất và hợp đồng với nhà cung cấp dịch vụ.
Ensure all HR and admin activities follow company policies and labor law / Đảm bảo mọi hoạt động nhân sự – hành chính tuân thủ chính sách công ty và luật lao động.
Manage attendance, leave records, and prepare monthly payroll / Quản lý chấm công, nghỉ phép và thực hiện tính lương hàng tháng.
Handle employee requests, resolve basic HR issues, and support welfare programs / Xử lý yêu cầu của nhân viên, giải quyết các vấn đề nhân sự cơ bản và triển khai chương trình phúc lợi.
Prepare HR and admin reports for management review / Lập báo cáo nhân sự – hành chính định kỳ cho ban lãnh đạo

High- pressure; requires focus and adaptability./ Chịu được áp lực cao; yêu cầu khả năng tập trung và thích nghi tốt.
Skills / Kỹ năng: Recruitment, payroll, HR administration, office management, communication / Tuyển dụng, tính lương, quản trị nhân sự, quản lý hành chính, giao tiếp.
Attributes / Tố chất: Responsible, detail- oriented, proactive, reliable, people- oriented / Có trách nhiệm, chú ý chi tiết, chủ động, đáng tin cậy, hướng đến con người
Experience / Kinh nghiệm: 3–5 years in HR and admin roles, with hands- on execution experience / 3–5 năm trong lĩnh vực nhân sự – hành chính, có kinh nghiệm thực hiện trực tiếp.
Experience working in a Korean company/ Có kinh nghiệm làm việc tại Công ty Hàn Quốc.
Understanding of the healthcare industry./ Có hiểu biết trong lĩnh vực y tế.

Paid annual leave in accordance with company policy and labor law Nghỉ phép năm hưởng lương theo chính sách công ty và quy định của pháp luật
Full social insurance (BHXH, BHYT, BHTN) in accordance with Vietnamese labor regulations Tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Annual health check- ups and personal insurance coverage Khám sức khỏe định kỳ hàng năm và bảo hiểm cá nhân.
Professional training and skill development programs with a clear career progression path Chương trình đào tạo và phát triển kỹ năng chuyên môn với lộ trình thăng tiến rõ ràng.
Dynamic and professional working environment with team- building activities and company events Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cùng các hoạt động team building và sự kiện nội bộ.
Competitive base salary negotiable based on experience, with performance- based bonuses tied to KPI achievement Mức lương cơ bản cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm, kèm thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-04-02 18:55:02