NHÂN VIÊN NHÂN SỰ

Mô tả công việc:
Công tác Nhân sự
Tuyển dụng:
Thực hiện thủ tục tiếp nhận, thử việc và đánh giá nhân sự mới.
Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn.
Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.
Quản lý hồ sơ nhân viên:
Lưu trữ, cập nhật hồ sơ lý lịch, hợp đồng lao động, quyết định, kỷ luật, khen thưởng.
Theo dõi thời hạn hợp đồng, nâng lương, nghỉ việc, nghỉ phép.
Chấm công – Lương thưởng:
Phối hợp kế toán tính lương, thưởng, phụ cấp, bảo hiểm.
Tổng hợp công, nghỉ phép, làm thêm giờ.
Bảo hiểm & Chính sách lao động:
Cập nhật các quy định pháp luật liên quan đến lao động.
Làm thủ tục BHXH, BHYT, BHTN (tăng giảm lao động, ốm đau, thai sản, nghỉ việc...).
Đào tạo & Phát triển:
Theo dõi kết quả, lưu hồ sơ đào tạo.
Lập kế hoạch và tổ chức đào tạo nhân viên.
Công tác Hành chính
Quản lý công văn, giấy tờ, con dấu, hồ sơ hành chính.
Đảm bảo an toàn, vệ sinh, an ninh nơi làm việc.
Tổ chức sự kiện nội bộ: sinh nhật, du lịch, họp, hội thảo, team building...
Hỗ trợ các công việc hậu cần: đặt phòng họp, đặt vé, tiếp khách, hậu cần văn phòng.
Quản lý tài sản – trang thiết bị – văn phòng phẩm.
Yêu cầu công việc:
Kinh nghiệm: 1–2 năm trong vị trí tương đương (ưu tiên có kinh nghiệm tại doanh nghiệp sản xuất hoặc thương mại).
Trình độ: Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Hành chính, Luật, Kinh tế,…
Giao tiếp tốt tiếng Anh hoặc tiếng Trung
Kỹ năng:
Giao tiếp, thuyết phục, tổ chức công việc tốt.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Hiểu biết luật Lao động, BHXH, thuế TNCN.
Quyền lợi:
Nghỉ phép, nghỉ lễ, thưởng lễ Tết, sinh nhật, du lịch hàng năm.
Cơ hội thăng tiến lên Trưởng nhóm/Trưởng phòng HCNS.
Lương thỏa thuận theo năng lực.
Hưởng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-20 22:10:02