Nhân viên Phòng Hành chính - Nhân sự

Tuyển dụng (30%)
Tiếp nhận và tổng hợp nhu cầu tuyển dụng từ các bộ phận.
Cập nhật dữ liệu tuyển dụng và theo dõi hiệu quả tuyển dụng.
Sàng lọc hồ sơ. Sắp xếp lịch phỏng vấn.
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp (jobsite, mạng xã hội, nội bộ...).
Thông báo kết quả phỏng vấn và hỗ trợ quy trình nhận việc.
Thực hiện thủ tục onboarding cho nhân viên mới.
Tham gia phỏng vấn vòng đầu khi cần.
Công tác Hành chính – Nhân sự (30%)
Quản lý các biểu mẫu nhân sự và quy trình hành chính.
Theo dõi chấm công, nghỉ phép, kỷ luật, điều động nhân sự.
Phối hợp triển khai nội quy lao động, quy định công ty.
Hỗ trợ các công việc Đào tạo và Đánh giá(30%)
Thực hiện các công việc Đào tạo: Onboad, Orientation
Hỗ trợ triển khai đánh giá hiệu suất nhân viên.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp quản lý.
Báo cáo nhân sự (10%)
Theo dõi tình hình biến động nhân sự.
Tổng hợp và cập nhật báo cáo nhân sự định kỳ (nhân sự hiện hữu, tuyển dụng, nghỉ việc...).
Chuẩn bị các báo cáo theo yêu cầu của HR Manager.

- Chủ động xử lý phát sinh.
- Chỉn chu – kỷ luật – tinh thần dịch vụ cao.
- Tiếng Anh giao tiếp tốt (Ưu tiên biết thêm Tiếng Hàn).
- Kinh nghiệm 1–2 năm HR Admin / Admin khách sạn / dịch vụ.
- Cẩn thận, bảo mật thông tin.
- Cao đẳng/Đại học Nhân sự, Hành chính, Du lịch – Khách sạn.

- Thời gian làm việc: Theo ca (44 tiếng/tuần), nghỉ 1.5 ngày/tuần.
- Môi trường: Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp.
- Chế độ đãi ngộ: Lương, thưởng phí phục vụ (Service Charge), BHXH 100% theo lương cơ bản

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-26 10:30:04