Nhân Viên Phòng HCNS Senior Staff

Thực hiện các thủ tục công việc liên quan đối ứng cho người nước ngoài.
Thực hiện một số công việc hành chính nhân sự liên quan khác khi được chỉ thị.

Có 3 năm kinh nghiệm trở lên liên quan đến hành chính/đối ứng khách hàng Nhật/hành chính nhân sự.
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên.
Ứng viên khỏe mạnh, năng động, không ngại các công việc hỗ trợ đối ứng, không say xe.
Nam, độ tuổi 1990- 1996.
Ứng viên người Hưng Yên sẵn sàng đi làm khoảng 3 tháng đầu ở nhà máy VSIP Từ Sơn – Bắc Ninh trước khi làm hẳn ở nhà máy mới KCN Thăng Long 2 – Hưng Yên.
Trong thời gian ở VSIP Bắc Ninh có thể đi lại giữa 2 nhà máy hỗ trợ các công việc đột xuất.
Tiếng Nhật N2 trở lên, giao tiếp lưu loát.

Lương tổng: Nếu có JLPT N2 thì lương khoảng 19- 20.5 triệu; Nếu có JLPT N1 thì lương khoảng 21- 23 triệu (Lương trả theo độ tuổi, kinh nghiệm và bằng cấp ngoại ngữ).
Công ty có xe đưa đón tại nhiều điểm từ Nội thành Hà Nội, Hưng Yên, Bắc Ninh đến công ty – địa điểm làm việc.
Chế độ tăng lương: Hàng năm đánh giá tăng lương, thăng chức sau đánh giá hàng năm.
Chế độ thưởng: 1 năm 1 lần (chia làm 2 lần chuyển thưởng sau đánh giá định kỳ).
Công ty mua bảo hiểm thân thể 24h cho toàn Cổ nhân viên (chế độ thêm ngoài Bảo hiểm xã hội của nhà nước).
Tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm và nghỉ các ngày nghỉ theo quy định của Luật Lao động.
Các khoản trợ cấp khác tùy vào vị trí chức vụ công việc: trợ cấp ngoại ngữ (Anh/Nhật/Hàn/Trung) tùy trình độ bằng cấp đạt được và vị trí công việc yêu cầu ngôn ngữ nào; trợ cấp chức vụ; trợ cấp chuyên cần; hỗ trợ nhà ở; hỗ trợ xăng xe, hỗ trợ địa điểm làm việc,…
Tùy công việc thỉnh thoảng có đi công tác nước ngoài: Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan, Trung Quốc, Thái Lan, Philipin.
Tiệc công ty, quà các dịp lễ tết, bốc thăm trúng thưởng.
Môi trường công ty thân thiện, sạch sẽ và chuyên nghiệp.
Tùy từng vị trí công việc sẽ được cấp điện thoại + sim dùng cho công việc.
Tùy từng vị trí công việc hàng năm có đưa Cổ nhân viên đi đào tạo nước ngoài tại các cứ điểm của tập đoàn: Trung Quốc, Nhật Bản, Hàn Quốc.
Cấp phó phòng trở lên sẽ được cấp thẻ taxi dùng cho mục đích công việc với hạn mức quy định.
Tham gia các chương trình đào tạo nội bộ, đào tạo ngoài, đào tạo với chuyên gia, kỹ sư người Nhật, Hàn, Trung.
Cấp nhân viên, quản lý sẽ được cấp máy tính làm việc tại công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-10 09:50:04