Nhân Viên Phòng Nhân Sự - Quan Hệ Lao Động / Human Resources - Labour Relation Staff (Experienced)

Cập nhật và phân tích văn bản pháp luật mới, đánh giá tác động tới doanh nghiệp và lập kế hoạch phổ biến cho người lao động
Giám sát việc tuân thủ nghiêm ngặt các quy định của công ty và pháp luật của công ty và nhân viên.
Tiếp nhận và ghi nhận các đề xuất, khiếu nại của nhân viên; tiếp nhận đơn nghỉ việc, xử lý các ý kiến về lương thưởng, xử lý kỷ luật.
Xem xét, cập nhật và đăng ký nội quy lao động; Đào tạo người lao động về quy định nội bộ
Xác minh vi phạm của người lao động và tổ chức cuộc họp xử lý kỷ luật, ban hành quyết định xử lý kỷ luật.
Các công việc khác được phân công.

Có kỹ năng nghiên cứu và phân tích luật.
Kinh nghiệm từ 2 đến 6 năm làm việc tại vị trí Quan Hệ Lao Động, Pháp chế nhân sự hoặc vị trí tương đương (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại công ty sản xuất)
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật.
Thời gian làm việc: 8h Sáng – 5h Chiều từ Thứ 2 – Thứ 6 (Nghỉ Thứ 7 & CN)
PHÚC LỢI
- Miễn phí cơm trưa & các giờ tăng ca
- Phụ cấp ngoại ngữ: Từ 500,000 VND – 4,500,000 VND/ tháng cho mỗi tiếng Anh/ Hàn/ Hoa/ Nhật; Tối đa 18,000,000 VND/ tháng
- Mức lương cạnh tranh; Xét duyệt Tăng lương/ Thăng chức hằng năm theo hệ số đánh giá A/B/C
- Tăng ca/ Ngoài giờ: 150%, 200%, 300% theo luật Lao Động
- Quà tặng sinh nhật; Hiếu – Hỉ; Tết; Trung Thu; Thành lập công ty; Du lịch công đoàn hàng năm; Giải thể thao
- Tài khoản tiết kiệm tích lũy: 14,400,00 VND + lãi suất ngân hàng (3 năm/ lần)
- Card điện thoại: Từ 200,000 VND – 800,000 VND/ tháng tùy theo tính chất công việc (sau thử việc)
- Thưởng Tết/ Thưởng sản xuất: 150% lương cơ bản theo quy định công ty; Thưởng đánh giá: Theo hệ số đánh giá A/B/C
- BHXH/ BHYT/ BHTN: Tham gia và đóng đầy đủ theo quy định Luật Lao Động

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Xe đưa đón, Đồng phục, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-19 23:00:03