Nhân Viên Quản Trị Kênh Youtube (1 Năm Kinh Nghiệm) - Hà Nội

−Tiếp nhận tài nguyên từ Phòng giao; Thiết lập kênh Youtube kinh doanh.
−Các hoạt động nghiên cứu, đào tạo, update thuật toán thị trường cùng Đội nhóm.
−Vận hành & tối ưu kênh: Đăng tải video theo lịch, tối ưu tiêu đề, mô tả, từ khóa, thumbnail chuẩn SEO. Thực hiện Promote tăng tiếp cận, tương tác cho video.
−Theo dõi và phân tích các chỉ số chỉ số thể hiện sự đón nhận của khán giả (lượt xem, thời gian xem, tỷ lệ giữ chân khán giả...) để đánh giá chất lượng video. Từ đó đề xuất điều chỉnh và cải thiện cho các sản phẩm tiếp theo.
−Nghiên cứu & định hướng nội dung kênh: Nghiên cứu thị trường, theo dõi xu hướng trend, hành vi khán giả.
−Chăm sóc kênh: Thực hiện theo quy trình tương tác với khán giả để tăng sự kết nối và giữ chân người xem trung thành.
−Phối hợp sản xuất: Làm việc chặt chẽ với team sản xuất (Leader, Biên kịch, Editor, Thiết kế Thumbnail) góp ý chất lượng sản phẩm ở từng khâu để đảm bảo sản phẩm tiếp cận nhiều khán giả nhất.
- Các kiến thức chuyên môn được đào tạo thêm.

−Ứng viên đã có kinh nghiệm, thành tích nổi trội trong công việc liên quan: Xây kênh Youtube, Tiktok, Facebook. Ứng viên nêu rõ thành tích (view, doanh thu), quá trình đóng góp của cá nhân trong thành tích trên.

−Tốt nghiệp loại Giỏi trở lên các chuyên ngành hệ Đại học: Marketing, Quản trị Kinh doanh, Kinh doanh, Kinh doanh Quốc tế, Truyền thông, Quảng cáo, Tài chính, Ngân hàng Công nghệ thông tin, Kế toán...

−Đã sử dụng công cụ chỉnh ảnh, video (Photoshop, CapCut,..), Công cụ AI (Chat GPT, Veo3,..)

−Sẵn sàng dành thời gian Học, Làm và Chinh phục mục tiêu đã đề ra.

−Thích làm việc trong môi trường: Học tập liên tục, Cải tiến liên tục, Làm việc hiệu suất cao.

Trung thực, Kiên trì.

Lương- thưởng
- Được học hỏi về chuyên môn và được dẫn dắt phát triển bản thân.
- Thưởng KQKD hằng tháng, tỷ lệ hưởng thưởng Cao.
- Nhận thưởng nóng cá nhân, đội nhóm xuất sắc ngay theo từng tuần, từng tháng, từng sản phẩm.
- Được đánh giá tăng lương hằng tháng theo PP tích điểm
- Lương cơ bản: 8- 12 Triệu + Thưởng + Phụ Cấp
- Có lộ trình nhân viên chính thức, thăng tiến, đào tạo rõ ràng
- Thưởng tết Âm lịch
- Được cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc.
- Thưởng tháng lương 13
Phúc lợi
−Các hoạt động Teamwork, Teambuilding, Du lịch định kỳ
−Ngày phép giữ nguyên lương: 12 ngày/năm
−Phụ cấp trách nhiệm 500,000 – 5,000,000 VNĐ/tháng
−Hỗ trợ chi phí tập Gym hàng tháng, khám sức khỏe định kỳ hàng năm
−Phụ cấp trang phục 4,000,000 VNĐ/năm.
−Các khoản phúc lợi khác: Thưởng các ngày lễ Tết theo Quy định của nhà nước, Sinh nhật, các chế độ ốm đau hiếu hỷ đầy đủ; Người lao động sinh con; Người lao động kết hôn; Thưởng thêm các ngày sinh nhật Công ty, Tết thiếu nhi, Trung thu, Noel;
−Phụ cấp & Trợ cấp: Ăn trưa 840,000 VNĐ/tháng
Đào tạo phát triển & Lộ trình thăng tiến
−Hỗ trợ 50%- 100% chi phí tự học (chứng chỉ, kỹ năng bổ trợ,...). Học phí 4,000,000 VND/khoá;
−Được cử đi đào tạo nâng cao chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng mềm;
−Lộ trình thăng tiến: Không hạn chế tuổi tác, bạn có thể ở vị trí cao ngay khi còn rất trẻ, bạn hoàn toàn có thể giữ chức vụ quản lý:
+Theo hướng chuyên gia: Nhân viên- > Chuyên viên- > Chuyên viên cao cấp- > Chuyên gia- > Chuyên gia cao cấp;
+Theo hướng Quản lý: Nhân viên- > Chuyên viên- > Trưởng dự án/Trưởng nhóm- > Trưởng bộ phận- > Giám đốc Business Unit.
Môi trường làm việc- Văn hóa Công ty
−Lấy nhân sự làm trung tâm/ cốt lõi
−Chính trực, thân thiện, cởi mở
−Chủ động và sáng tạo khi làm việc,
−Mục tiêu rõ ràng gắn mục tiêu cá nhân vào mục tiêu tổ chức
−Làm việc trách nhiệm cao, coi mình là nguyên nhân của mọi vấn đề
−Học tập và cải tiến công việc mỗi ngày
−Bạn là chuyên gia trong lĩnh vực của bạn
−Hợp tác cao cùng hành động hướng tới Kết quả chung

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-19 07:20:02