Nhân Viên Quay Dựng

Quay phim – Ghi hình

Phối hợp các phòng ban để bố trí thời gian – bối cảnh phù hợp.
Trực tiếp quay các video: phỏng vấn nhân sự, hoạt động sản xuất, sự kiện nội bộ, video đào tạo, video giới thiệu sản phẩm/doanh nghiệp.
Lên ý tưởng, kịch bản (storyboard cơ bản) cho các video theo yêu cầu.

Dựng phim – Hậu kỳ

Phối màu, thêm phụ đề, chèn nhạc nền, hiệu ứng, logo và định dạng phù hợp từng nền tảng (Facebook, YouTube, TikTok, LinkedIn...).
Cắt ghép, chỉnh sửa video (âm thanh, hiệu ứng, hình ảnh...) để tạo ra các video hoàn chỉnh phục vụ truyền thông.

Sáng tạo nội dung hình ảnh động

Thiết kế các video motion graphic đơn giản để giải thích quy trình, văn hóa, chính sách công ty.
Tham gia đề xuất ý tưởng sáng tạo để làm video thu hút và khác biệt.

Hỗ trợ truyền thông

Phối hợp đăng video lên các nền tảng chính thức của công ty.
Cắt clip ngắn từ video dài để phục vụ chiến dịch mini (teaser, shorts, reel...).

Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành Truyền thông, Marketing, Nhân sự, Báo chí, Xã hội học,...
Có kinh nghiệm tối thiểu 1 năm trong lĩnh vực quay dựng video.
Có mắt thẩm mỹ, cẩm nhận bố cục hình ảnh tốt.
Có kết nối với các kênh truyền thông, KOL/Influencer là lợi thế lớn.
Sử dụng cơ bản phần mềm Canva, PowerPoint, mạng xã hội (Facebook, TikTok...).
Có tư duy kể chuyện qua hình ảnh (storytelling).
Gu thẩm mỹ tốt, biết xây dựng concept hình ảnh/video truyền thông.
Có khả năng viết nội dung tốt, tư duy truyền cảm hứng, giao tiếp nội bộ linh hoạt.
Sử dụng thành thạo các phần mềm dựng phim như Adobe, Premiere, After Effects, CapCut Pro, Filmora hoặc tương đương.
Ưu tiên ứng viên có khả năng chụp ảnh, sử dụng máy ảnh DSLR/máy quay.
Cần tư duy giải quyết vấn đề, Tư duy Sáng tạo, Tư duy đổi mới, nhạy bén với xu hướng, năng lượng tích cực và phong cách giao tiếp chuyên nghiệp.

Thu nhập cạnh tranh: 12 – 15 triệu đồng/tháng
Bảo hiểm cao cấp: BHXH, bảo hiểm tai nạn 24/7, bảo hiểm chăm sóc sức khỏe.
Lộ trình thăng tiến rõ ràng: Từ chuyên viên đến cấp quản lý và lãnh đạo cấp cao.
Thưởng ESOP: Cơ hội sở hữu cổ phần công ty.
Các khoản thưởng hấp dẫn: Thành tích cá nhân, tập thể, sáng kiến cải tiến (lên đến 50 triệu).
Thưởng hiệu suất: Lương tháng 13, 14, tùy vào kết quả kinh doanh.
Chăm lo đời sống cá nhân:
Học bổng cho con CBNV
Hỗ trợ tàu xe về quê ăn Tết
Quỹ hỗ trợ nội bộ dành cho CBNV khó khăn
Du lịch thường niên trong và ngoài nước, giá trị tới 3 triệu/người.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-19 21:30:03