NHÂN VIÊN R&D (R&D RESEARCH)

- Nghiên cứu và phân tích thông tin- Thu thập, tổng hợp và phân tích xu hướng thiết kế ‒ vật liệu ‒ công nghệ sản xuất trong và ngoài nước.- Nghiên cứu sản phẩm đối thủ, đánh giá ưu nhược điểm, chất lượng, giá bán, mẫu mã, kênh phân phối.- Đề xuất ý tưởng hoặc cải tiến sản phẩm hiện có dựa trên dữ liệu và phản hồi người dùng.- Thực hiện khảo sát thị trường, phân tích dữ liệu bán hàng, đánh giá tiềm năng dòng sản phẩm mới.- Phối hợp triển khai phát triển sản phẩm- Làm việc với nhóm kỹ sư 3D/2D, bộ phận vật liệu, may mẫu để hiện thực hóa ý tưởng thành sản phẩm mẫu.- Tham gia đo đạc, scan xe, kiểm tra thông số, xác định yêu cầu kỹ thuật ban đầu.- Theo dõi quá trình sản xuất thử, thu thập phản hồi nội bộ, đánh giá hiệu quả thiết kế.- Đề xuất cải tiến để tối ưu thời gian ‒ chi phí ‒ tính năng ‒ thẩm mỹ.- Quản lý dữ liệu và báo cáo- Cập nhật, quản lý thư viện sản phẩm, vật liệu, hình ảnh, file thiết kế, BOM và thông tin R&D.- Tổng hợp báo cáo định kỳ về xu hướng sản phẩm, hiệu quả thử nghiệm, kết quả nghiên cứu.

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành: Cơ khí, Công nghệ ô tô, Thiết kế công nghiệp, Dệt may, Công nghệ vật liệu, Marketing sản phẩm hoặc liên quan.- Có từ 1‒3 năm kinh nghiệm trong nghiên cứu sản phẩm, phân tích thị trường hoặc kỹ thuật R&D (ưu tiên ngành nhựa, da, may, ô tô, nội thất).- Có khả năng tìm kiếm, tổng hợp và xử lý thông tin tốt; sử dụng thành thạo Google, các diễn đàn, kênh thương mại, công cụ nghiên cứu xu hướng (Pinterest, Alibaba, AutoDataR).- Biết phân tích dữ liệu cơ bản (Excel/Google Sheets), hiểu logic sản phẩm ‒ vật liệu ‒ quy trình sản xuất.- Thành thạo AutoCAD, SolidWorks hoặc phần mềm thiết kế kỹ thuật tương đương.- Kỹ năng tư duy logic, quan sát chi tiết, đam mê sản phẩm và tinh thần cải tiến.- Ưu tiên: Biết tiếng Anh/Trung đọc tài liệu kỹ thuật, hiểu về thương mại phụ kiện ô tô.

- Thu nhập: 12‒16 triệu/tháng (tùy năng lực).- Thưởng hiệu suất, KPI cá nhân, thưởng tháng 13, lễ ‒ Tết.- BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.- Được tham gia đào tạo nâng cao chuyên môn.- Team building, du lịch, hoạt động nội bộ.- Lộ trình phát triển: R&D Research R&D Team Lead. Môi trường làm việc:- Trẻ, năng động, đề cao sự chủ động và sáng tạo- Tin tưởng, trao quyền, cho phép thử nghiệm ‒ sai sót ‒ cải tiến- Thúc đẩy học hỏi: Chú trọng đào tạo kỹ năng, thường xuyên cử CBNV tham gia các khóa đàotạo, huấn luyện nội bộ và chuyên sâu bên ngoài.- Ứng dụng chuyển đổi số: sử dụng phần mềm quản lý công việc, quy trình hoá báo cáo và công cụ AI để tối ưu hiệu quả công việc hàng ngày

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-11 06:55:03