Nhân viên Tiền lương và Phúc lợi

Quản lý C&B (Lương, Thưởng và Phúc lợi):
- Quản lý hồ sơ, hợp đồng và dữ liệu nhân viên
- Cập nhật, đề xuất cải tiến chính sách lương thưởng, đãi ngộ phù hợp với thị trường và định hướng công ty
- Thực hiện các báo cáo định kỳ/thường xuyên về chi phí lương, quỹ lương, phân tích lương, biến động nhân sự…
- Quản lý và thực hiện các chương trình phúc lợi nội bộ (nhân viên xuất sắc tháng/năm)
- Tính lương, thưởng, KPI, các khoản phụ cấp, khấu trừ theo quy định và hợp đồng lao động
- Quản lý dữ liệu lương, thời gian công, nghỉ phép và các khoản thanh toán liên quan đến nhân sự
Bảo hiểm và chế độ lao động:
- Làm việc với cơ quan BHXH, thanh tra lao động và các bên liên quan khi có yêu cầu
- Thực hiện đầy đủ, đúng hạn các thủ tục về BHXH, BHYT, BHTN, tai nạn lao động, thai sản, nghỉ ốm... cho người lao động
Các công việc khác:
- Hỗ trợ các chương trình đào tạo, sự kiện nội bộ của Công ty, khảo sát Yêu cầu công việc mức độ hài lòng nhân viên…
- Và thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

- Kỹ năng giải quyết vấn đề, xử lý tình huống hiệu quả
- Giao tiếp rõ ràng, tư duy logic, chính xác, cẩn thận
- Có Laptop cá nhân
- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Đã từng chấm công- tính lương từ 100 nhân sự trở lên); Ưu tiên ứng viên từng làm mảng FNB
- Nắm vững luật lao động và các quy định liên quan đến BHXH, tiền lương, thuế TNCN…
- Tốt nghiệp Cao Đẳng – Đại học ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành khác có liên quan

Chế độ bảo hiểm, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-25 17:20:02