Nhân Viên Tiếng Hàn Phòng Đào Tạo (L&D)

Tổ chức tuyển chọn, xây dựng quy chế cho giảng viên nội bộ (chế độ phụ cấp và khen thưởng), phối hợp với giảng viên nội bộ xây dựng tài liệu liên quan đến đào tạo định kỳ, hàng quý, hàng năm và các khóa đào tạo khác
Biên soạn và cập nhật tài liệu đào tạo
Phát triển và giám sát các cải tiến trong quy trình đào tạo, đồng thời triển khai công tác đào tạo
Theo dõi và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên sau khi hoàn thành chương trình đào tạo
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên

Sử dụng thành thạo Tiếng Hàn là bắt buộc, biết tiếng Anh là lợi thế
Ưu tiên có kinh nghiệm lập báo cáo và đánh giá hiệu quả đào tạo
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành phù hợp như Phát triển Nguồn nhân lực/ Ngân hàng/ Economics/ Foreign languages
Sử dụng thành thạo Excel, Google Sheet,…
Nộp hồ sơ ứng tuyển bằng Tiếng Hàn
Thành thạo các phần mềm quản lý đào tạo (LMS, Zoom,…)
Ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo và phát triển hoặc quản trị đào tạo

Chính sách thưởng hấp dẫn theo tình hình kinh doanh của ngân hàng và đánh giá cá nhân
Cơ hội vay vốn với lãi suất ưu đãi dành riêng cho nhân viên ngân hàng
Bảo hiểm sức khỏe với mức bồi thường lên đến 105 triệu/ năm
Hưởng các ưu đãi khi mua hàng của các đối tác : Samsung, LG …
Cơ hội giam gia các khóa đào tạo nghiệp vụ ngân hàng, ngoại ngữ dành cho nhân viên
Trợ cấp tiếng Hàn từ Topik 3 trở lên
Cơ hội công tác, tập huấn tại Hàn Quốc, tham gia các chương trình Teambuilding hàng năm
Quy trình xét thăng chức, tăng lương định kỳ hàng năm
Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6 (8h20- 17h30)
Số ngày phép lên đến 15 ngày/ năm
Môi trường thuận lợi để duy trì và phát triển ngoại ngữ tiếng Anh, tiếng Hàn

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-27 07:50:03