Nhân viên Truyền Thông

Phát triển, duy trì và củng cố mối quan hệ với các cơ quan truyền thông đại chúng, các cơ quan hữu trách, các đơn vị cung cấp dịch vụ truyền thông, quảng cáo…
Thu thập và phân tích các dữ liệu truyền thông, quảng cáo trên các phương tiện thông tin đại chúng về ngành hàng, thị trường, đối thủ cạnh tranh, người tiêu dùng, các xu hướng công nghệ & tiêu dùng liên quan đến ngành hàng.
Xây dựng, triển khai đúng tiến độ và hiệu quả kế hoạch truyền thông- PR thương hiệu và sản phẩm trên các phương tiện truyền thông đại chúng.
Thu thập và phân tích các dữ liệu truyền thông, quảng cáo trên các phương tiện thông tin đại chúng về ngành hàng, thị trường, đối thủ cạnh tranh, người tiêu dùng, các xu hướng công nghệ & tiêu dùng liên quan đến ngành hàng.
Thực hiện các chuyên mục tư vấn sử dụng sản phẩm & giải pháp chiếu sáng trên báo chuyên đề & trên website Điện Quang.
Tiếp xúc báo chí
Quản lý nội dung website Điện Quang, Fanpage dienquang phát triển nội dung, xây dựng các chuyên đề PR, chương trình có sức hút nhằm gia tăng tính phổ dụng, tăng tính tương tác, tăng số lượng truy cập của Website. Thực hiện các chuyên mục tư vấn sử dụng sản phẩm & giải pháp chiếu sáng trên báo chuyên đề & trên website Điện Quang.
Quản lý khủng hoảng truyền thông, theo dõi chặt chẽ các thông tin bất lợi đối với sản phẩm và nhãn hiệu trên các phương tiện thông tin đại chúng. Báo cáo kịp thời các vấn đề khủng hoảng báo chí, đề xuất và thực hiện kế hoạch Truyền thông phản ứng nhanh, kế hoạch xử lý khủng hoảng để đảm bảo tối thiểu hoá các tác động tiêu cực của khủng hoảng báo chí.
Xây dựng, triển khai nội dung các ấn phẩm nội bộ như: Báo cáo thường niên, báo cáo phát triển bền vững, catalog, hồ sơ năng lực, sổ tay nhân viên, bản tin nội bộ của công ty trên mạng và trên bản in.
Soạn thảo thông cáo báo chí, biên tập các phát biểu, bài nói chuyện, buổi phỏng vấn, đối thoại của lãnh đạo công ty với bên ngoài theo định hướng chiến lược của công ty, kiểm soát nội dung truyền thông.
Xây dựng hệ thống truyền thông nội bộ hiệu quả nhằm đảm bảo nhân viên trong toàn thể công ty nắm bắt được về mục tiêu phát triển của tập đoàn, các chính sách hoạt động của công ty.

* CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI

Chế độ nghỉ phép cho nhân viên từ 12- 14 ngày/năm.
Xem xét tăng lương dựa vào kết quả công việc (KPI)
Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
Thưởng hoàn thành kế hoạch cuối năm dựa vào kết quả hoạt động kinh doanh
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp.
Xem xét tăng lương dựa vào kết quả công việc (KPI)
Chương trình đào tạo chuyên môn nghiệp vụ trong và ngoài nước, tham gia chương trình Người Kế Thừa, cộng điểm thưởng cuối năm cho cá nhân tự đào tạo phát triển bản thân.
Chi phí Công tác phí theo cấp bậc.
Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm tai nạn 24/24 tùy vị trí và tính chất công việc
Đồng phục, bảo hộ lao động hàng năm
Đồng phục, bảo hộ lao động hàng năm
Các hoạt động công đoàn: Quà tặng nhân dịp 8/3, 20/10, Quốc tế Thiếu nhi 1/6, Đêm hội Trăng rằm, Lễ hội Mùa hè cho con của CBCNV, Quà mừng kết hôn, sinh nhật, thành lập công ty, thăm hỏi ốm đau, ma chay... * CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI
Các hoạt động công đoàn: Quà tặng nhân dịp 8/3, 20/10, Quốc tế Thiếu nhi 1/6, Đêm hội Trăng rằm, Lễ hội Mùa hè cho con của CBCNV, Quà mừng kết hôn, sinh nhật, thành lập công ty, thăm hỏi ốm đau, ma chay...
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp.
Thưởng hoàn thành kế hoạch cuối năm dựa vào kết quả hoạt động kinh doanh
Phục vụ ăn cơm tại Căn tin công ty, chi phí xăng, điện thoại, và các hỗ trợ chi phí khác theo vị trí và tính chất công việc.
Chi phí Công tác phí theo cấp bậc.
Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
Chế độ nghỉ phép cho nhân viên từ 12- 14 ngày/năm.
Thưởng Tết dương lịch; Giỗ tổ Hùng Vương; 30/4 & 1/5; 2/9…
Thưởng Tết dương lịch; Giỗ tổ Hùng Vương; 30/4 & 1/5; 2/9…
Các họat động tập thể: Gala Dinner, Teambuilding, Nghỉ mát hàng năm, Trại hè, Hội thao,…
Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm tai nạn 24/24 tùy vị trí và tính chất công việc
Phục vụ ăn cơm tại Căn tin công ty, chi phí xăng, điện thoại, và các hỗ trợ chi phí khác theo vị trí và tính chất công việc.
Các họat động tập thể: Gala Dinner, Teambuilding, Nghỉ mát hàng năm, Trại hè, Hội thao,…
Thưởng 8/3; 20/10; 22/12; 27/7; Phụ nữ 2 giỏi và hỗ trợ 1,5 tháng lương cơ sở sau khi sinh con
Thưởng 8/3; 20/10; 22/12; 27/7; Phụ nữ 2 giỏi và hỗ trợ 1,5 tháng lương cơ sở sau khi sinh con
Chương trình đào tạo chuyên môn nghiệp vụ trong và ngoài nước, tham gia chương trình Người Kế Thừa, cộng điểm thưởng cuối năm cho cá nhân tự đào tạo phát triển bản thân.

* ĐỊA ĐIỂM & THỜI GIAN LÀM VIỆC:

Văn Phòng Công ty: Lô HT2- 2 Đường D2, Phường Tăng Nhơn Phú, Tp HCM
Thời gian làm việc Khối Văn phòng: 08h00 – 16h30

Chuyên môn, nghiệp vụ truyền thông, báo chí, tổ chức sự kiện và được đào tạo về quản lý thương hiệu.
Ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương.
Có khả năng tổ chức và quản lý.
Có khả năng nắm bắt nhanh và truyền đạt tốt nội dung công việc.
Sử dụng được các phần mềm office.
Tốt nghiệp từ cao đẳng trở lên chuyên ngành báo chí, truyền thông
Tinh thần trách nhiệm cao, thẳng thắn, trung thực, cần mẫn và sáng tạo.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Xe đưa đón, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-04-09 01:00:04