Nhân Viên Tuyển Dụng

Viết & đăng tin tuyển dụng sáng tạo trên các kênh truyền thông nội bộ và bên ngoài.
Tham gia phân tích dữ liệu tuyển dụng, lập báo cáo tuần/tháng/quý/năm và đề xuất cải tiến quy trình, chính sách tuyển dụng.
Tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ ứng viên tiềm năng qua các kênh tuyển dụng, mạng xã hội, cộng tác với đối tác tuyển dụng.
Tổ chức phỏng vấn: liên hệ ứng viên, chuẩn bị địa điểm, phối hợp với hội đồng phỏng vấn.
Theo dõi quá trình thử việc, lắng nghe phản hồi và báo cáo định kỳ.
Chủ động triển khai các kế hoạch tuyển dụng theo định hướng của Trưởng phòng.
Thông báo kết quả, hỗ trợ ứng viên gia nhập công ty nhanh chóng và thân thiện.
Cập nhật hồ sơ, đảm bảo quy trình chuẩn ISO 9001:2015.
Hỗ trợ các nhu cầu tuyển dụng phát sinh và các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.

Trình độ chuyên môn: Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nhân sự hoặc các chuyên ngành liên quan.
Kinh nghiệm: Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
Trình độ học vấn: Đại học trở lên.
Ưu tiên ứng viên biết tuyển dụng trên kênh Linkedin, headhunt
Trình độ Anh ngữ: Toeic 500 hoặc tương đương trở lên.
Độ tuổi: Tuổi từ 24 trở lên.
Trình độ vi tính: Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
Năng động, nhiệt tình có thể làm tăng ca thêm giờ khi cần

Thưởng các ngày Lễ- Tết, lương tháng 13 theo quy định
Tham gia BHXH, đầy đủ các chế độ
Tăng lương định kỳ hàng năm
Đầy đủ các chế độ Công đoàn, teambuilding.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-21 00:30:03