Nhân viên Tuyển dụng

Tuyển dụng: (80%)
Theo dõi, kiểm tra hiệu quả bài đăng, chủ động push tương tác, tối ưu nội dung;
Tham gia phỏng vấn, tổng hợp đánh giá và phản hồi kết quả cho ứng viên;
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng, phối hợp với Trưởng bộ phận để sắp xếp lịch phỏng vấn phù hợp;
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, đăng tuyển dụng trên các kênh (website tuyển dụng, mạng xã hội, group cộng đồng…);
Phối hợp tổ chức chào đón và hướng dẫn hội nhập cho nhân sự mới.
Công tác hành chính – văn phòng: (20%)
Tổng hợp và gửi báo cáo chi phí định kỳ cho cấp quản lý.
Liên hệ thợ sửa chữa khi phát sinh sự cố điện, nước, văn phòng.
Theo dõi tình trạng trang thiết bị văn phòng và đề xuất sửa chữa thay thế.
Quản lý in ấn, đóng dấu, cấp phát văn phòng phẩm.
Theo dõi và lập đề xuất chi các khoản cố định trong tháng.
Báo cáo:
Lập và cập nhật báo cáo tuyển dụng tuần, tháng, quý;
Tham gia xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo từng giai đoạn, từng vị trí;
Hỗ trợ các công tác hành chính, giấy tờ liên quan đến tuyển dụng và nhân sự;
Thực hiện các công việc khác theo phân công của quản lý trực tiếp.

career growth, team building events

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-10 07:25:02