Nhân Viên Tuyển Dụng

- Đảm bảo tuân thủ luật lao động, quy định ngành bảo vệ và nội quy công ty; giữ bí mật thông tin cá nhân ứng viên.
- Tuyển dụng nguồn: đăng tin tuyển dụng (website, mạng xã hội, nhóm, báo địa phương), live stream trên các nền tảng xã hội, quản lý nguồn ứng viên từ giới thiệu, hợp tác với trung tâm giới thiệu việc làm.
- Sàng lọc hồ sơ, gọi điện thoại xác minh sơ bộ, xếp lịch phỏng vấn trực tiếp.
- Thực hiện thủ tục tuyển dụng chính thức: soạn hợp đồng lao động, biên bản, lưu hồ sơ cá nhân theo quy định.
- Báo cáo định kỳ về tình hình tuyển dụng, nguồn ứng viên, chi phí tuyển dụng, tỉ lệ chấp nhận lời mời, tỉ lệ nghỉ việc.
- Duy trì và cập nhật cơ sở dữ liệu ứng viên/nhân
- Đưa nhân viên huấn luyện nghiệp vụ, làm thủ tục cấp đồng phục, trang thiết bị.
- Xây dựng mạng lưới cộng tác viên/đối tác cung cấp lao động, tham gia hội chợ việc làm, các hoạt động tuyển dụng tập trung khi cần.
- Lập kế hoạch tuyển dụng theo chỉ tiêu, nhu cầu công ty.
- Kiểm tra lý lịch: xác minh nhân thân, lý lịch tư pháp, giấy tờ tùy thân.
- Phỏng vấn trực tiếp/qua điện thoại: đánh giá thái độ, kỹ năng giao tiếp, kinh nghiệm, khả năng đáp ứng yêu cầu công việc bảo vệ.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của quản lý.
Quyền hạn:
- Đề xuất cải tiến hoạt động liên quan đến công việc tuyển dụng

Tiêu chuẩn công việc:
- Tốt nghiệp trung cấp trở lên
- Có khả năng giao tiếp tốt
- Vi tính văn phòng.
- Kinh nghiệm ít nhất 06 tháng ở vị trí tương đương
Mức lương từ 8- 12 tr (và các chế độ khác theo quy định công ty)

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-27 19:00:03