Nhân Viên Tuyển Dụng

Tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ ứng viên tiềm năng qua các kênh tuyển dụng, mạng xã hội, cộng tác với đối tác tuyển dụng.
Chủ động triển khai các kế hoạch tuyển dụng theo định hướng của Trưởng phòng.
Viết & đăng tin tuyển dụng sáng tạo trên các kênh truyền thông nội bộ và bên ngoài.
Cập nhật hồ sơ, đảm bảo quy trình chuẩn ISO 9001:2015.
Tổ chức phỏng vấn: liên hệ ứng viên, chuẩn bị địa điểm, phối hợp với hội đồng phỏng vấn.
Tham gia phân tích dữ liệu tuyển dụng, lập báo cáo tuần/tháng/quý/năm và đề xuất cải tiến quy trình, chính sách tuyển dụng.
Thông báo kết quả, hỗ trợ ứng viên gia nhập công ty nhanh chóng và thân thiện.
Theo dõi quá trình thử việc, lắng nghe phản hồi và báo cáo định kỳ.
Hỗ trợ các nhu cầu tuyển dụng phát sinh và các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.

Độ tuổi: Tuổi từ 24 trở lên.
Trình độ chuyên môn: Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nhân sự hoặc các chuyên ngành liên quan.
Trình độ Anh ngữ: Toeic 500 hoặc tương đương trở lên.
Kinh nghiệm: Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
Trình độ học vấn: Đại học trở lên.
Trình độ vi tính: Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
Ưu tiên ứng viên biết tuyển dụng trên kênh Linkedin, hunter, tuyển dụng người nước ngoài.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Du lịch nước ngoài, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-27 14:05:03